【大纪元7月6日讯】“达人”是对各种领域专家的一种尊称，也是自我实现的一种境界!在瞬息万变的职场环境里，每个人都在工作中学习与创造，并期许自已能成为具有宏观远见的职场达人。“新职场达人”作家吴睿颖表示，要成为职场达人，必先做好职场4D，即为Diary︰每天做好自已的工作日，Deadline︰把握时间截点，Development︰掌握此项工作的发展性，如此才能成为众人目光焦点的Dr. Right职场达人。
但究竟什么样的人才是上班族眼中的职场达人?他们又如何自我期许呢? 为了解职场上有多少上班族期盼自己成为职场达人， 1111人力银行特别针对上班族进行问卷调查。调查结果显示，九成三的上班族希望成为职场达人，其中有一成五的上班族自认目前已是职场达人。其中“人际关系佳”、“专业能力强”、“沟通能力强”是上班族普遍认为成为职场达人的必备条件﹔而多数上班族也认为，欲成为职场达人，自我需在“语言能力”、“专业能力”、“懂得如何自我行销”上再提升加强。职场上，超过五成的上班族表示自已的工作领域中有值得学习的职场达人﹔学习的对象以“高阶主管”、“直属主管”、“同事”为最。吴睿颖认为，时代环境丕变，在商业及业绩挂帅主导之下，不论是商品或个人都已进入“行销时代”﹔尤其是身处竞争激烈的职场中，“ 自我行销”已是上班族不可忽视的必备要件之一，更是成为职场达人的最佳利器。
当“达人”几乎已是上班族除了薪资报酬之外，所追求的另一个目标。在受访上班族中，有一成五自认已是职场达人，其与工作年资的交叉分析结果显示，年资越高的受访者，对自我越有自信，自认已是职场达人者相对较多。在交叉分析中显示，四十一到四十五岁的中壮年上班族，期望成为职场达人的欲望最高，其次是三十六到四十岁的上班族。其它如二十岁以下及四十六岁以上的上班族，由于职涯仍处摸索阶段或已届尾声，因此仅有八成五左右者，想成为职场达人。
吴睿颖建议欲成为职场达人的上班族应加强职场三化，用“全民e化”来建立有效率的工作与沟通方式，“会讲外国话”来提升国际观，最后要能“年轻化”才不致跟不上时代的潮流，被职场淘汰。@(http://www.dajiyuan.com)
