【大纪元2月20日报导】(中央社记者韦枢台北二十日电)微软公司大中华区区域总裁黄存义指出，微软在新的一年中仍秉持企业公民的长期责任与承诺，持续投入数位公益活动、UP计划、全球伙伴学习计划及深耕校园人才培育等。为了这些计划，截至今年6月前，微软将投入新台币2亿5千万元。
黄存义表示，参与 (Participation)与建立紧密的合作关系 (Partnership)是台湾微软公司今年在具体落实企业公民责任与承诺的指导方针，今年会更积极持续与非政府组织、非营利组织及政府单位紧密合作，提供偏远地区及弱势族群完整的资讯解决方案，藉由资讯科技帮助他们缩减数位落差。
他指出，台湾微软在2006会计年度 (2005年7月到 2006 年 6 月 )投入在企业公民的金额高达 2 亿 4 千多万元，相关的计划与成果包括“数位公益活动”，主要是藉由资讯软体科技的捐赠，协助弱势族群、社福团体及原住民部落缩减数位落差。
在“UP计划”(Unlimited Potential Program)方面，主要是藉由在台湾启动WOMEN UP数位凤凰计划，帮助弱势妇女藉由资讯科技的训练缩减数位落差。这项计划有19个非营利组织参与，共计1057位妇女完成实体课程训练，包括与农委会合作的生产履历输入资讯训练，而在2005年12月底参与后续推广学习的妇女更高达5422人，预计今年6月将可扩大参与妇女人数至1万人。
微软今年将再启动数位凤凰计划(二)，目标在于建立妇女线上微型企业产品和服务的实例，预计透过线上数位课程推广4150位潜在妇女学员。
至于全球伙伴学习计划(PiL/Partner in Learning)，这项计划是微软期望透过教育与资讯力量结合，藉以缩小数位落差的愿景，除了举办国际论坛及引进国际课程外，目前已经与台北市教育局合作，在中崙高中成立全球第一座未来学校，今年将与高雄市教育局合作建立五所未来学校。
深耕校园人才培育部分，黄存义强调，台湾微软除了连续2年举办“未来生涯体验计划”与连续3年的潜能创意杯竞赛活动外，去年更开先例启动校园菁英征才计划，让社会新鲜人有机会加入台湾微软的工作行列。第三届的未来生涯体验计划、以及第二届的校园征才计划将于今年3月启动，而第四届的潜能创意杯竞赛活动已经展开。
