读者静仪(笔名)问：(因版面关系，仅节录本文摘要)在我的办公厅里，很明显的分几个小团体，彼此在工作与人际交往上互别苗头，一定要选边站，才能生存吗？
答：看来，在这样的环境里工作，你也觉得很累，是吧。应该是这样的。
那么，你应该怎么办呢？首先，你要问一下你自己，你是否准备卷入人际纷争、权力斗争？如果是的话，你应该加入最强的那一队，跟着他们一起去争、去斗。但你会发现，你极有可能押宝押错了。因为现在看起来最强的、最有势力的，明天可能就一无是处，势力大减，甚至全体卷起铺盖走人了。等你觉得黯然失策、不知该怎么办的时候呢，一身伤痕，心里很累，会觉得活着都没有什么意思。
即使你押宝押对了，你们这一队赢了，你会发现，你伤害了另外一队的许多人，你会感到内疚。还有，等你自己的这一队得意洋洋、论功行赏的时候，你可能会发现分赃不均，因为你们每一个人都是要争争斗斗的嘛，在原来一队里，新的派系、新的斗争，很可能又要开始了。如果你要继续下去，你就必须加入新的派系、进入新的角逐。你愿意继续这种无休无止的内斗吗？
读到这里，你可能明白了，笔者并不是真的建议你去卷入权力斗争。因为，按照我们宇宙的理，该是你的，你不用争，就好好做好自己的工作，你就会得到；不是你的，即使你争来了、得到了，你也会最终失去，失去的时候更加痛苦，会觉得早知如此、何必当初？。争来斗去的，不光没有意义，还落得自身损害别人的利益、造下自身的业力，何苦呢？
另外，从另外一个角度讲，如果你把你自己的工作100%的做好，又没有争斗和嫉妒之心，你在你的老板和上司的眼里，会是一个什么样的形象呢？
从老板的角度考虑，老板当然需要所有手下的人都做好，这样整个部门才会都做得好，他自己才有功劳；如果内部派系纷争不已，忙于内斗工作肯定干不好，那这个老板的位置也做不稳。如果老板看到你做的那么好，还不争、不闹、不斗，他难道不想把你的经验和做法扩展到其他部门、让所有的部门都这样吗？他这样做的时候，你的职责范围不就扩大了、你不就晋升了吗？所以，即使从自利的角度看，无求而自得，无心插柳柳成荫，的确是这样的。
君子不党，结党必营私，这是肯定的道理。结党营私者只会被野心家、阴谋家所利用。那你该怎么办呢？就君子坦荡荡的行事，上班时，按道德的标准要求自己，做好本分内的事情。下班后，回家或者相夫教子、或者携妇将雏，做一个对社会有益的人，不要把心思花在名利场的角逐之中。
还有，如果您不准备卷入权力斗争，而是随遇而安，听天由命，您会发现，他们哪个队都强着要你、拉你。这个时候，你该怎么办呢？对了，还是我行我素，还是哪个一方都不参与，乐呵呵的，对所有的人都好。信不信，你这样做久了，你周围的环境都会改变。因为你是按宇宙特性“真善忍”去做的，这三个字里有无边的佛法的力量，而“佛光普照、礼仪园明”你应该是听说过的。你持续这样做，正的、善的、和谐的工作环境一定会慢慢建立起来。
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“职场一百问”主持人谢田 敬笔
*谢田先生为宾州费城爵硕（Drexel）大学商学院市场营销学助理教，同时另主持【市场营销系列】专栏。(http://www.dajiyuan.com)
