完美主义者并没有什么不好，问题的关键是我们对谁期望完美。我们如果只完善自己，按完美主义的要求约束自己，使自己做得更好，那任何老板和公司的上司对会喜欢你、争着抢著挽留你。我们并不需要、也不应该对别人多有要求，要求别人也完美。那是根本就不可能的，人的任何东西都不能改变别人，用强制和利益去改变别人也是暂时的。
2010年07月13日 2:44 AM
【职场一百问】
2010年08月10日 5:32 AM
因为我们不在上司的位置，可能不知道许多上司的考量。这个事情在你眼里可能这么做是对的，但在他眼里、在全局的观点下，可能你的办法就不是最好的了，甚至可能是不好的。但...
读者玮琪(笔名)问： 你好， 我是马来西亚幼教工作者今年23 岁。我之前是一位主管，近期因和其他老师相处 有一些磨擦而被老板调职去负责编教案。我很想辞职，可能老板发现了，三番五次的想和我谈判。但我觉得我对这间幼儿园已经没有期望了。我真的不想 干了！老板又很重用我。我又很不忍心的跟她说不干了。 我现在的状况很矛盾，每当老板找我谈判时我都逃避。因为我也不懂怎样和...
2009年09月15日 6:00 AM 
读者国伟 (笔名)问：(因版面关系，仅节录本文摘要) 我是一个四月初新报到的人员，是做二休二12H的技术员，公司要求全体四月初之后报到的新人，强制签下一份切结书。切结书的内容即是，我们必须在六个月内，学会目前部门A、B、C三块区域 ，否则，再给一次机会，就是调到更困难的部门，若不要被调，就是自愿离职 。
2009年07月21日 5:59 AM 
读者育麟(笔名)问：(因版面关系，仅节录本文摘要)去年底被裁员，一直试着投履历应征工作，最近接到面试通知，因为适逢经济不景气，请问重返职场后，薪水该如何谈才恰当?
2009年06月02日 6:11 AM 
读者启瑞(笔名)问：(因版面关系，仅节录本文摘要) 我的老板非常好大喜功，很多事情的考量点都是从自己的面子考量，却不考虑员工的想法与处境，碰到这种老板我该怎么办?
2009年05月26日 6:29 AM 
读者翠蓉(笔名)问：(因版面关系，仅节录本文摘要)我任职于公家机关已将近二十年了，最近新来的主管想全调动职务，因为大家对于原先的工作已很熟手，再加上要面对适应新环境，同时要学习新的工作，大家都人心惶惶，不知该如何面对这种职场上的大转变？
2009年05月12日 6:04 AM 
读者淑臻(笔名)问：(因版面关系，仅节录本文摘要)俗语说:一样米养百样人，办公厅的同事真的是什么个性都有，现在已养成先看完脸色再发言的习惯，我很想与每位同事成为好朋友，该怎样和这些性格相异的同事和谐的相处在一起？
2009年05月05日 5:56 AM 
读者志谦(笔名)问：(因版面关系，仅节录本文摘要)我是刚刚失业的中年男性，家中经济顿时失去支柱，所以心理压力很大，我没有高学历与丰富的就业经历，不知下一步该如何规划自己未来的就业计划？
2009年04月28日 6:33 AM 
读者雪俐(笔名)问：(因版面关系，仅节录本文摘要)我是已工作10余年的职场人，我发现总是有几位难以相处的同事，也因为这样我才先后也换了几个工作场所，希望最后能找到让自己喜欢的工作环境，但是现在我发现这好像是天方夜谭，是否我太要求完美了，我该如何调整自己的心态？
2009年04月21日 8:29 AM 
读者柏豪(笔名)问：(因版面关系，仅节录本文摘要)我是刚进职场的新鲜人，目前从事行销的业务，虽然这是我以前在学校所学的专长，但是实际工作后，发现自己个性内向保守，这样的工作环境让自己颇不自在，不知是否只是一段时间的磨练后就能适应，还是顺应自己的个性另谋他职？
2009年04月14日 6:49 AM 
读者弘志(笔名)问：(因版面关系，仅节录本文摘要)我的上司是出了名的严格，所以办公厅的同事每天都战战兢兢，就怕出了差错被严厉责骂，在职场上，主管不合理的要求一定是磨练吗?
2009年03月24日 5:57 AM 
读者钧豪(笔名)问：(因版面关系，仅节录本文摘要)我是三十出头的年轻职场人，最近公司新进的几位职员，都是比我年长十几岁，而且都很有工作经验，但是目前他们是我负责部们的属下，在工作的交办上，总是碍于年龄上的障碍，不能坦然而行，不知该如何摆正自己的正确心态？
2009年03月10日 1:23 PM 
读者怀玉(笔名)问：(因版面关系，仅节录本文摘要) 朋友们总是劝我应该趁年轻时去国外留学深造，对未来的职场生涯才有帮助?但有国外学位对未来工作发展真的会比较好吗？
2009年03月03日 6:10 AM 
读者建辉 (笔名)问：(因版面关系，仅节录本文摘要) 我服务的公司是名不经传的小公司，而我是负责招募人才的人事主管，常常为了招募不到好人才而忧心，该如何改善招募人才的方法及策略？
2009年02月24日 8:03 AM 
读者梦云(笔名)问：(因版面关系，仅节录本文摘要) 我是一位职场新鲜人，最近刚进了一家公司工作，负责的部门是广告促销小组，主管要我负责撰写促销活动方案，因为无实际经验，想请教该如何撰写促销活动方案，才能抓住消费者的心？
2009年02月17日 5:59 AM 
读者凯文(笔名)问：(因版面关系，仅节录本文摘要) 最近一位曾经的下属，因为经过升级考试的关系，她升官了，但是因为是留任原服务单位，目前面临的处境令我窘迫，因为我以前是她上司，而且曾经发生不快，而现在她变成我上司了，我该如何面对这样的局面？
2009年02月10日 6:51 AM 
读者学贤(笔名)问：(因版面关系，仅节录本文摘要) 在正职以外，除了为了贴补家用，还想再增强职业第二技能，我想再做兼职工作，不知该如何寻求发展？ 答﹕如今的职场﹐竞争应该是比较激烈吧。所以﹐如果您想在目前这个领域继续发展﹐心无旁鹜应该比较好﹐兼职会分心﹑会导致你不能在这个位置上尽最大努力﹐毕竟学无止境﹑我们永远是可以精益求精的。除非你实在不喜欢现在的工作﹐下...
2009年02月03日 12:53 AM 
读者雅晴(笔名)问：(因版面关系，仅节录本文摘要)我的上司很喜欢‘马拉松式会议’，常常将大家的工作日程全数打乱，请问该如何应付？
2009年01月27日 12:51 AM 
读者伟智(笔名)问：(因版面关系，仅节录本文摘要)在职场中已换了好几次工作，最近以前服务的公司，频频向我表示希望我能回去帮忙，但是总觉得不应该再吃回头草，不知该如何抉择？
2009年01月20日 12:50 AM 
读者培业(笔名)问：(因版面关系，仅节录本文摘要)在职场中打滚多年，已找不到当初进入职场的进取，倦怠和麻木感已代替了当初的工作激情，要如何寻找失去的工作激情？
2009年01月13日 12:50 AM 
读者博修(笔名)问：(因版面关系，仅节录本文摘要)在面对花招百出的招募资讯，不知该如何正确辨识，以免受骗还浪费了宝贵的金钱与时间。
2008年12月30日 8:12 AM 今日头条
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尽管接连传出朝鲜人出逃至韩国的消息，但实际的出逃数量远远比报导出来的更多，并且精英层脱北者在张成泽被处决明显增加，显示暴政下的金正恩政权正在众叛亲离。
日前，韩国政府证实负责对朝工作的朝鲜侦察总局出身的朝鲜军大佐投奔韩国，这也是迄今为...
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