【大纪元3月13日报导】（中央社记者许雅筑台北13日电）台北市劳工局今天表示，近日查察小吃店时发现店内雇用员工阿莉为逃逸的外籍劳工，聘雇非法外劳违反就业服务法第57条第1款，最高可罚新台币75万元，雇主聘用劳工时多注意。
劳工局表示，虽然小吃店老板面试阿莉时，对方由1名自称她丈夫的台湾男子陪同，并出示居留证、工作证正本，但查核后发现她是逃逸外劳。
聘雇未经许可、许可失效或他人所申请聘雇之外国人，已违反就业服务法第57条第1款。劳工局长陈业鑫表示，最重可处75万元罚锾，若5年内再违反者，将处3年以下有期徒刑、拘役或科或并科120万元以下罚金。
陈业鑫表示，外国人与在中华民国境内设有户籍的国民结婚且获准居留者，不须申请即可在台工作，无需申请“工作证”，提醒雇主聘用外籍配偶时，必须确认“居留证”及“户口名簿”，注意伪造证件。
他表示，外国人居留证可向内政部入出国及移民署查询。
