【大纪元2020年12月17日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾台北报导）日前劳动部劳金局前国内投资组长游迺文涉嫌收贿炒股，遭外界质疑劳动部管控失灵，劳金局17日提出检讨报告，提出12项强化措施，包括个股交易量的管控措施、提高自律公约抽查比率等内容。
劳动部日前接获情资游迺文涉有异常情形，并交由政风处进一步调查，后续经检调调查涉嫌收贿，操控特定公司股价，日前遭法院裁定羁押禁见。
劳金局进一步检视现行作业流程、相关规范与措施后，就投资流程、作业规范、监督管控、廉政措施等4大层面后提出检讨报告，未来将藉由12项措施，盼强化基金局的管控机制。检讨报告中，未来在投资流程部分，将增列个股交易量的管控措施，限制单一个股每日交易量不得超过市场20日均量30%，且为落实责任归属，执行交易下单前，交易人员与证券商营业员须确认彼此身份都为约定的有权交易人员，如发现异常情事，须依规定通报处理等。
且将引进外部机关精进机制，将会商金融监督管理委员会，洽请加强查核受托机构，另国内投资组自营股票投资人员、专门委员及组长等人员的个人投资交易资料也须定期向金融监督管理委员会系统申报，就个人投资与市场进行比对、加强监管。
至于员工自律公约部分，也将增列禁止投资兴柜股票，并提高自律公约抽查比率，包含国内投资组自营股票投资人员、专门委员及组长的抽查比率由10%改为全面普查，将抽查比率由10%提高至14%，让整体平均抽查比率提升至约23%等。
劳金局指出，未来将新增各项措施，包含交易室全面录音、录影并定期查核加强受托机构及证券商宣导，强化其风险意识，并每年请其出具声明书等，后续也将持续推动职务轮调机制，促进人才培育功能，以提升同仁工作品质及效率，盼让经管基金的投资运用及管理更全面与完善，保障全体劳工权益。
责任编辑：郑桦
