【大纪元2010年12月14日讯】（大纪元记者力中挪威编译报导）在过去一年里，挪威移民的失业率上升到了7.9%。有调查报告指出，歧视是导致移民失业率增加的主要原因之一，相当多的雇主对政府的反歧视法不够重视。
按照挪威政府颁布的反歧视法，雇主有责任避免对移民进行种族、肤色和宗教信仰等方面的歧视。各公司还被要求向政府报告它们采用了什么措施来使更多的移民获得就业机会。
但据FAFO研究基金会的调查报告《工作场所中的多样化和平等》，只有一半的雇主遵守了这一法律。FAFO调查员克里斯蒂安•特龙斯塔（Kristian Tronstad）对挪威广播公司（NRK）记者说，到目前为止反歧视法的影响还不大，只有少数人力主管认为“就移民就业问题向政府报告”是很重要的。
对于在移民失业率增加的同时，挪威本地人的失业率却在下降的现象，有分析指出，挪威雇主有排外的传统。
帮助移民、难民的组织——英雄（Hero）的主管布兹勒（Ahmed Bozgil）认为，在过去20年间，从非西方国家来的移民在工作生涯里一直受到歧视。他说，有个人力主管收到了150份工作申请，但是因为申请者的种族，其中的100份他连看都不看。
特龙斯塔指出，多数企业声称，移民找工作最大的不足就是语言程度不够以及有文化差异。
挪威商业和服务企业联盟的就业政策主管布吕沃科特（Inger Lise Blyverket）则相信，随着人们的日益关注，更多的企业会遵守与重视反歧视法。她说，政府和工会必须确保公司拥有明晰自己职责的人力主管。
