【大纪元6月6日讯】（大纪元记者岳芸编译综合报导）“到富士康工作之初，他很兴奋，工资不错，每个月加上加班费有近300美元的收入（人民币约2100元），孰料73天后，他再也回不来了。”发生在今年一月的富士康“第一跳”马向前，他的家属6月3日接受CNN采访时表示，怀疑坠楼自杀之说，因为尸体有多处伤痕。
胸前挂着儿子马向前的照片，正面上端写着“还我真相”四字，马子善向CNN记者指着展板上几张马向前的尸体照片，身上有20处伤痕。已经过了四个多月，马家人一直无法相信他会走上绝路。马向前父亲表示：“越想越后悔，越想越痛苦难过，也感到我们的生活很难继续过下去。”
马向前的母亲表示：“我的儿子不会去自杀，除非有人打死他；就算他被打，他也会忍下去。”
富士康发言人刘坤对此回应：“所有的自杀事件都由警方调查，没有可疑之处；我们查过工作纪录，找不到工作环境与自杀之间有直接的关联。”
马向前的父母拒绝让儿子火化，他们向地方检察官提出上诉，要求再次查明儿子的死因，预计2个月后会有结果。
马向前于今年1月23日凌晨4点30分，在深圳观澜厂区被发现死亡，警方先后给出“猝死”和“死因不明”的死因判断，并进行了两次尸检。
美国学者：富士康坠楼众说纷纭 没有直捣问题核心
另外，上海市精神卫生中心“心理危机干预中心研究室”主任、美国亚特兰大埃默里大学（Emory University）教授费立鹏（Michael R. Phillips），6月2日在《华尔街日报》发表〈富士康与中国的自杀疑云〉（Foxconn And China’s Suicide Puzzle）一文。他认为，针对富士康接连发生员工自杀事件的一些解释，都没有抓住问题的本质：譬如称这是在控诉厂方的剥削；或是说中国社会的快速变革带来了问题；或是说近期媒体大肆报导悲剧事件而导致员工的模仿效应。
费立鹏指出，针对富士康事件的最好回应是，首先要仔细调查清楚，到底发生了什么。促使每位自杀者走上绝路的因素包括，确定工作环境相当重要、媒体报导的影响、其他的社会压力、潜在的精神问题。然后，富士康才能决定要采取什么行动来防止自杀事件。这类信息将对公共卫生部门很重要，可以更加了解中国广泛的自杀问题，并制定有效的社区解决方案。对于决策者、厂方、记者们，现在最不该做的是，把造成这项复杂悲剧的因素透过简单的解释来处理。
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