【大纪元2011年06月24日讯】伍凡：各位观众好，现在是独立评论时间。中国劳工工资低是众所周知的事情，中国政府一直宣称，中国劳工工资在不断上涨，工资上涨过快，已经引起很多企业破产。最近，国内外很多经济学者也在讨论中国劳工工资应该是多少的问题。国内百姓也非常关心这个问题。MP4下载观看
草庵：中国工人工作之艰苦及危害性程度是世界上少有的，但中国工人的工资之低却也在世上在成了“排头兵”。以前说贫穷的亚、非、拉各个洲，现在几乎除了战乱的个别国家的工人之外，所有工人的劳动报酬都已超越中国工人、把中国工人抛在后头了，几十年的变化巨大，中国工人的收入为什么这样低？这并不是经济发展的必然现象，而是一系列的错误造成的。
伍凡：从宏观角度来看经济发展，现在中国工人每月平均收入本应不少于七、八千元(按现时人民币购买力计算)，这是三十多年来开放改革所付出劳动代价应该达到的收入水平。正如，若孙中山那时的三民主义的目标能够实现，中国工人现在的工资收入应该与日本工人现在的收入相当，每人每月平均工资收入是按万元来计算的。
横向比较，亦应该跟在不足三十年而长成的亚洲〈四小龙〉──台湾、南韩、新加坡和香港那时一样，它们那时的工人每人每月平均工资已达到相当我们现在这里的七、八千元以上了。
草庵：假如现在的中国劳动大众__每人每月平均收入是七、八千元是何等好啊！这本应理所当然地实现的，但是中国劳动大众从上个世纪中至今又熬了六十多年，竟然现在还在为两餐一宿担忧，这是为什么？同是亚洲人，同受到西方文化的传播，相同相近的地理位置和气候环境、大致上同源相近的民族文化等条件基本相同，为什么它们都能成功？中国大陆的劳动大众那里不如他人的？
伍凡：经过比较可以看到，日本和亚洲〈四小龙〉的发展，采取的政治制度和经济制度与中国不相同；他们政治经济是健全地发展的，因此而造成他们政治环境、和劳动大众的地位，都与中国工人的情况不一样。
他们真正全面地实行市场经济发展，并且同时或快或慢地伴随着民主政治改革，使经济发展得以在公平公正的社会条件下进行，得以在遵守自由经济的规律下进行自由竞争而健康成长。
草庵：但是中国却在与之相反的政治制度下、干预和操纵下搞经济发展，搞权力垄断下的非完全市场经济；例如，权力干预劳动市场、而控制了劳动力的价格。我们知道，经济系统中各个组成部分是互相依存和互相作用的；如果劳动市场受到干预，则商品和资本等等生产要素，也必然互相作用、互相适应直至达到一定的均衡。
这就不只是劳动力的价格影响了商品和资本的价格那么简单，而是市场经济根据现实的政治和经济条件，去形成一定的相应的经济发展方式；例如限制为低工资就形成一个既成事实的、像今天这种与价格低廉的劳动力相适应的经济体系，而不是自由劳动市场而发展为工人月人均工资七、八千元相配套的经济体系。
伍凡：经济学清楚地揭示，各个生产要素是怎样互相影响、互相依存的规律。限制性的劳动力价格影响了其它方面的生产要素与之适应，从而形成某种经济形式。因此根据这个原理，必须直接从提高劳动大众的工资收入方面着手来改变经济的发展形式，而不是先改变经济的发展形式来得到提高工资。
除了依靠提高工资这个根本的方法，根本没有其它有效的手段可以取代的。因为是低工资造就的这样经济形式，无法靠其它隔靴搔痒的办法、辅助性的办法来解决。这是市场经济的基本规律，这是近十多年来的实践所反复证明了的事实，也是决定政策的中共现在忽视的事实。
草庵：还应该正视的问题是，在三十多年的开放改革中，造成中国劳动大众的合理工资收入的机会丧失和贫穷是多方面的。首先，就是在缺乏劳动大众的政治参与的政治制度中开展改革，从而失去了改革的正确方向；
又如，开放改革开始就开放不足，影响了地方的平衡发展经济领域的全面发展。公有企业比例过大，并且垄断经济造成严重的低效率，社会分配不公，公有资产流失、干预劳动市场造成低工资，征税劫贫济富，缺乏社会福利保障。公有企业管理权力垄断，造成人力资源的巨大浪费以及贱卖包括劳动力在内的经济资源的经济方式等等，使得经济发展不健全而畸变为境外的加工厂、组装厂、和低挡商品生产企业这样的低水平经济体。
伍凡：今天，不但劳动大众困在这样一个低水平、低收入的经济体里，而且这样的经济体前景堪虞。现在，严重的财政赤字靠滥发纸币等等一系列 “显灾隐患” 的举措为代价去剌激经济发展，当然无法解决可持续发展的问题。
再过三十多年，劳动大众还是这样的收入水平，而这样的社会对科技文化需求萎缩而使环境劣化，大学生找不到体现高学历价值的工作，反而提供劳工的劳务公司却繁荣发达起来。中国无论体力脑力的劳动大众的技能、知识和智慧都受到压抑和废弃，损害了祖国民族的利益，中国劳动大众何时能走出困境？
草庵：今天要求经济整体转型，却因缺乏政治改革的支持、而不会真正有成效。中国的体力、脑力劳动大众，要得到合理的工资收入，要走出困境，必须从维护劳动者的权利开始。必须首先争取兑现〈集体议薪〉这个现在宪法已经赋于的权利，即建立自己的工会来逐步提高自己的工资，迫使经济体系转型。这是一个渐进的过程。
但是，目前即使中国劳动大众的工资提高50%，大概也不会引起大量的企业难以承受而要倒闭。工人稍增加一点工资，老板就大呼救命、威胁要关门。官员、专家也为了GDP政绩叫喊得更利害来加入大合奏，这种是GDP政绩引起的变态症状。全世界的资本家、商人在劳资博弈中，都有喊倒闭的表现；这个正常、这是商人谈生意的本能，当作在讨价还价做生意、争取利润最大化，因给工人的工资多了他的利润就少了。
伍凡：现在沿海地区的工资增加了，商家迁移内陆来获得低工资和各种优惠。说引起倒闭，已证明是向劳动大众撒的弥天大谎。正常的社会，经济运行是应该不断地有部分企业倒闭和有部分企业开张才是正常的。企业大量倒闭没有什么问题，稍为有微利、资本就马上进入来开业的；这是经济常识，根本无须担心企业倒闭问题。
最清楚老板赚几多利润的，是企业的劳动大众，而决不是什么官员专家。中国的政治经济改革，现在只有从劳动大众维权开始了。谢谢您的收看，下次节目再见。
草庵：再见。
