【大纪元2012年11月06日讯】（大纪元记者周行多伦多报导）比起其他的发达国家，加拿大经济恢复算不错，经济衰退期间丢失的工作渐渐恢复。但加国10月份就业巿场表现远逊预期，全国失业率维持7.4%，只新增1,800个职位，终止近月职位数字增长强劲的势头。此外，兼职工作比例仍明显高于衰退前数据，说明很多加拿大人仍就业不足，经济状况并没有想像中那么好。
加拿大统计局数据显示，私人企业职位减少20,300个，自雇职位减少14,900个，但公共部门职位增加36,900个。而过去12个月新增全职职位为229,000个，即增长1.3%，比经济增长率稍低。
统计局数据显示，经济衰退前，2008年9月兼职工作比例是20%，衰退开始后一年，兼职工作比例跳升至26.3%，到2012年9月，这项比例仍在25.3%的水平。就是说，在就业的人中，有四分之一人工作量不足，可能仍在找工作，但这没在失业率上反映出来。
兼职工作比例被认为是重要经济表现指标，加拿大央行行长卡尼（Mark Carney）近日在国会听证会时表示，自2008年金融危机以来，加国就业巿场情形比多数发达国家好，但仍不算理想，巿场人浮于事，兼职工作比例高，还有更多的加拿大人在找工作。
业界一直期望央行提高利率，但经过3年经济恢复期后，兼职工作比例没有改善，央行认为企业对经济前景信心不足，所以不愿意增加全职员工，所以要保持低利率，鼓励企业扩展业务。
减全职雇员 企业可轻装上阵
更多企业在需要工人时，选择请临时工，或者干脆向就业中介机构要人，而不直接雇佣员工。
李女士是大多伦多地区一家大型汽车零件制造公司员工，开始就是被就业中介派去的。干了几个月后她觉得工资低，工作不稳定，就不去了；后来中介派她去另一家汽车零件公司上班，结果遇到这家公司招人，有幸成为正式员工。
她说，这些公司极少招人，基本是向中介机构要工人。中介机构的工人与公司雇员工资差别可大了，同样的工作，工资是每小时12元与超过20元的差别。
同时，公司对非雇员工人处理很容易。李女士说，裁员时先裁中介工人，而且不用提前通知，“今天通知，明天就不用来上班。”
在经济不好，竞争激烈时期，这种做法可能会被更多企业采用，因为临时工人在需要时容易增加，容易减少，也能明显减少劳工成本。
余女士工作的一家食品公司也采用同样办法。她说，她已经被中介机构派去这家公司工作接近2年，公司认为她表现好，工资也提高了，但她还是没机会成为公司正式雇员。
政府省钱制造大量兼职职位
安省政府上一个预算为了省钱，大量裁减医疗系统开支，尽量用社区及家庭医疗服务代替医院服务，结果带来不少兼职工作。何女士说，她的工作不是全职，连兼职也不是，而是一种随意（casual）的工作，雇主打电话来给你安排工作时，你认为不合适可以不去。
何女士的工作是到医院、社区护理中心或到病人家里去提供医疗护理服务，这种“随意”的工作，工资比兼职及全职都会低一些。她说，她需要这种工作安排带来的灵活性，这也是因为政府缺钱，才带来这样的机会。
这类工作虽然可以随意，如果每周工作满30小时，也会有福利。她说，公司半年统计一次，平均每周做满30小时就行。
多用兼职工未必对企业有利企业使用兼职工能省钱，业务变化需要调整工人数量时也容易实现。但是，兼职工会感觉到工作不稳定，对企业归属感无法与全职工相比。
赞同雇佣更多兼职工的人认为，因为一个工作有几个人分享，可以降低失业率；同时，较短工作时间使工人更能专注于工作。反对的人则认为，兼职工因为需要更多交接班及准备工作时间，效率更低。
由Nelen, Annemarie等学者在欧洲做一项研究发现，兼职工作确实可以增加效率，理由是公司能更灵活地将劳动力安排在最需要的地方，但看起来这更适合于零售业，对制造业及办公室工作就很难说。
为了省钱，今年初多伦多市政府预算取消市属图书馆100名全职员工。加拿大公务员工会（CUPE）4948分会总裁Maureen O’Reilly说，多伦多图书馆第一次出现兼职员工数量超过全职员工的状况。而且，兼职员工中只有22%的人拥有福利。
有25年图书馆员经验的Mary Bissell已经在多伦多图书馆兼职工作了6年，仍无机会成为全职员工。Bissell对CBC表示，她有时连续12天每天只工作3.5小时，兼职员工被用来填补职位空缺，“使我们感到是可互换的”。
不过，很多企业看起来还是更多考虑全职员工。服务大多伦多地区的工作中介公司Mascot Employment Inc.已经运作了5年，其网站介绍，公司已经有一个4，000人的员工后备库，找工者来自多个不同族裔。该公司主要为仓储业、包装行业及制造业雇主招募员工。
从他们网站上公布的正在招募的44个空缺中，排第一的是包装行业工人（10人），第二是面包师傅（8人），然后是一般工人（7人）、数控机床（CNC）操作工人（5人）、叉车操作员（4人）。
公司老板卡里德（Mansoor Khalid）称，他没看到企业对兼职员工需求有提高趋势，从其客户要人的情况看，还是全职的机会多。
同时，卡里德不认为移民找工会很难。他说：“我认为华人社区新来的移民工作勤奋，有很多工作机会在等着他们，只要语言不会成为障碍就没问题。”
他理解移民的艰难，认为需要从能找到的工作开始。卡里德说：“加拿大是一个充满机会的国家，只是在开始的时候需要多努力，多花功夫去寻找。”◇
（责任编辑：林妍）
