【大纪元2012年09月14日讯】（大纪元记者唐明镜芝加哥报导）“在美国中西部长大的我对中情局所知甚少，唯一的了解可能是通过电影《碟中谍》（Mission Impossible）。”美国中央情报局（Central Intelligence Agency, CIA）多元和外展计划主任迈克尔.毛（Michael Mau）9月10日在东北伊州大学（Northeastern Illinois University）诙谐的说。
这是中情局第一次在芝加哥举办公开介绍会，招聘亚裔员工。迈克尔联同两名中情局官员特意从华盛顿来到芝加哥，向公众介绍中情局的职能。
越南裔社区领袖Jackie Conley博士介绍说，去年她赴白宫参加活动时，在一次晚宴上邂逅了迈克尔，迈克尔表示有意到芝加哥，和越南裔社区建立联系，因此促成了此次面向亚裔的公开介绍会。
迈克尔表示，中情局的多元和外展计划（CIA Diversity & Outreach Program）是去年新成立的部门，旨在与亚裔社区建立更广泛的联系。父亲是华裔，母亲是爱尔兰裔的迈克尔.毛被选作这个计划的主任。
医生、律师、工程师之外的职业选择
迈克尔说，与其他南亚、中东、非裔、墨裔等外展部不同的是，中情局招收亚裔员工并不困难，挑战是改变亚裔对职业选择的传统观念，“如华裔在饭桌上常谈到的职业是医生、律师、工程师、电脑科学家。”
迈克尔的兄弟一个是工程师，一个是电脑科学家。“我在科技上不那么在行。我对父母说：‘如果我在大学读工程学院，没准我会把实验室都烧了，浪费学校更多的钱。’我的华人亲友都劝我学一个商业学位，学习过程中我发现，我对那些商业课程都不感兴趣。我擅自把专业改成了‘中国现代史’，结果在家里引起悍然大波。我的爱尔兰亲友倒不在乎，只要我能上大学就行；可我的华人亲友就不同了，‘拿到历史学位，你能干什么呢？当老师吗？’” 迈克尔最终从圣地亚哥大学中国历史系毕业。
“其实我那时也不知道，历史系毕业后能做什么？” 迈克尔的讲话引起台下数十名应届学生的阵阵笑声。
“大四时，在宿舍举办的一次聚会上，我看到一个陌生面孔，我走上去问他，‘你干嘛喝我的饮料？’于是两人攀谈起来。我问他，毕业后干什么。他回答说，给很多公司都发送了简历，被拒绝了。他接着告诉我，他申请了中情局的工作。‘中情局？’我很诧异。好消息是，交谈中我发现他并不显得特别聪明，也没有其它过人之处。我想：‘如果你都能申请这个工作，那我也能申请。’之后在中情局，我再也没有见到这个人。也许，这是中情局的计谋吧。”台下一阵大笑。
“我向中情局递交了简历，很长时间都没有音信。后来接到一个电话‘麦克，你的安全审查通过了，几个月后有一个培训，你到华盛顿来吧。’我回答说：‘好，那我将要做什么呢？’‘我们不能告诉你。’这是典型的CIA笑话，是吧？他们说：‘当你到达的时候，我们再告诉你。’我问到：‘好，至少你得告诉我，薪水是多少吧？’他们给了我一个数目，这个数字比我当时在贷款公司的薪水高。我不清楚我的工作会是什么样，但感觉一定比分析顾客的报表强。我于是开着旧别克车，从圣地亚哥一直开到华盛顿。”
有前景的职业 灵活的工作时间
在中情局工作了21年之久的迈克尔说，“有人曾经问到‘你是否后悔，你在一个公司呆了那么长时间？’我真的没有这种感觉，我很少有在清晨醒来时想：‘哦，我实在不想去上班。’对于我，它是一个职业(career)，而不是一份工作（job）。你不得不去工作，因为你要挣钱，你要付账单；而职业就不同了，它是我逐步建立起来的，并为之自豪，同时帮助我所在的这个机构成长。”
迈克尔说，中情局的工作性质与其它公司不一样，他在过去的21年中从事过5种不同的工作，“中情局大部分员工都是如此，几乎每两三年换一个工作，或外派到海外等。”他还表示，中情局的工作适合那些不喜欢规律工作的人，例如他在过去的18年中都是自己掌握自己的工作时间，而不是朝9晚5到办公室报到。
在中情局工作了4年的华裔员工克莱尔说，她是在大学招聘会上看到CIA，递交了申请，用了一年半才通过安全审查，因为有金融背景，目前在中情局做相关工作。“我原来在银行工作过，我认为我了解很多金钱运作的知识，但和中情局的工作比起来，它（银行工作）什么都不是。比起在办公室分析数字，中情局的项目要有趣的多，虽然我不能告诉你具体是什么，但真的很有趣。”
有7年资历的墨裔员工莉莉说，她是大学暑期在中情局实习后，成为正式员工的，“所以我的安全审查时间比18个月短的多。”莉莉曾经旅行了7个国家，负责审查中情局的海外官员是否正确使用经费等。目前，莉莉是中西部地区招聘负责人。
繁冗的安全审查
中情局员工的基本要求是：18岁以上的美国公民。其中最具挑战性的“线人”（clandestine），即直接在海外收集情报，要求是36岁以下，其它情报分析工作没有年龄限制。
由于其特殊的工作性质，每个申请者需要通过严格的安全审查，考察其性格、可信度、可靠性、判断力等，申请者还需通过测谎仪测试，以及心理测验等。
曾经专职内部员工安全审查的迈克尔说，经他手就有10万份安全审查表。“安全审查并不是一次通过就完了，每5年要再进行一次安全审查……如果你是一个很注重隐私的人，你要多考虑了，因为安全审查具有侵犯性（intrusive）。”
迈克尔表示，很多申请人是在测谎仪这一关被刷下来的，因为他们有一些羞于启齿的经历，往往不愿提及，这样就会被认为不诚实。他举了一个例子，曾经有一名男青年，在被测谎仪问到“有没有过被逮捕经历”时， 他说没有，但实际上他在大学期间，有一次和几个兄弟会的朋友喝了几杯小酒，越喝越多，后来他们就跑到校园里，跑着跑着，借着酒劲他们就开始裸奔，结果就被校园警察抓了。他还以为校园警察不能真正意义上“逮捕”人。这也反映出来这个人的思维判断有些问题。
外派乃自愿
迈克尔说，对于少数族裔申请者，最多疑问是：如果亲属在海外，是否能通过安全审查。他表示，这都要依个案判断。
迈克尔特别举例道：如果你是美国公民，而你的直系亲属，如父母或兄弟等是伊朗公民，并居住在伊朗，这就是一个潜在问题；又如，你的叔叔在越南政府的党机关工作，这也可能造成障碍；但如果你的父母是美国永久公民，并在美国居住了10多年，那就没什么疑问。
迈克尔强调，派送海外的工作基于自愿。中情局会在内部通知，某国某地需要派人，内部员工提交申请，然后从中选择最合适的人选。“事实上，除了线人之外，其它职位并没有太多海外服务工作，也可以享有稳定的生活。”
有意申请者，可直接登录中情局网站 www.cia.gov，上面列有详细的说明，每个申请表可以同时申请四个职位。◇
