…【大纪元2017年01月11日讯】（大纪元记者吴雁门台湾报导）“大康织袜机的主要产品市占率全球第二，在亚洲，市占率达70%，国内高达90%，是台湾第一的领导品牌；长期执世界织袜机制造牛耳的意大利LONATI公司，深感威胁⋯⋯”先前阅读到大康实业的经营实绩报告，我们揣度着赵国超总经理，应是一位霸气外露的领导者！
基层组装员 万里云山从此始
彰化是中部的纺织重镇，1956年由创办人赵文英先生创立的大康织机公司，厂址在彰化市中山路与花坛乡的衔接点上。悠悠60年，赵国超是第二代经营者，织机制造与纺织业两者是声气相通的生命共同体，因此，他见证了纺织业的兴衰起落、转型与再生。
高中阶段与另两位弟弟至加拿大求学，8年的异国学习生涯间，赵国超必须照顾弟弟外，更半工半读的送过报纸，也做过锄草、铲雪和装潢杂工。1994年回国进入家族企业工作，被安排从基层的机械组装员实习起，半年后，外派至土耳其做售后服务。“欲成事业，先除骄气！”这些历练，赵国超累积了大康织机布局全球的澎湃能量。
我们提早20分钟到达，咖啡香里，他步履舒缓的进入会客室，还谦逊地绕开了主位，选择在访客的前方落坐。我们没感受到预期中的霸气，倒好似跟一位云游四方的悲悯行者晤对！
大康实业：我们始终走在提升的路上
赵国超接手大康实业时，遇上公司的转型期，他深知员工的专业提升与研发，绝对是一个竞争型企业不可或缺的途径。“人才和技术进不来，开发不出好产品，机会就消失了！”有鉴于此，他开始着手内部的组织改革。
“同仁抗拒进修与成长，是沟通过程中最感压力的！”赵国超接着表示：尤其二代家臣、老臣也消极面对变革，让推动组织学习的历程变得艰辛。他的家臣与老臣用词，显示出公司和父执辈同仁的亲密感，以及一辈子互为倚重的关系。
公司提送人员参加外部精进课程，每人课程费用近4万元，却被指称费用直接补贴给个人，将更为实惠。公司改了个方式，聘请意大利专业织机技师驻厂指导，内部人员却反批评外籍技师不懂得织袜机！“阵痛期终是过了！”赵国超云淡风轻地说着往事，而大康实业也始终走在提升的路上。
目前，大康织机是国内最大的织袜机制造商，也是全球少数具有开发、设计与制造能力的专业大厂，客户遍及40余个国家。
舍与让 赵国超信守的人生价值
“公司愿意提拨20%的净利做公益！”赵国超表示，大康实业创立逾一甲子，长年来，我们关注弱势团体也乐于善尽社会责任。他不要求员工加班，却愿意花更多的经费，奖励以较少时间有效率完成任务的员工。
赵国超重视家庭价值，他对父母服从，而对4个孩子的教养则倾向开放与尊重；前面3个孩子都是女生，当太太怀老四时，夫妇俩期盼还是个女儿，也终于如愿，而理由却让人感动莫名：男生，或许会万千疼爱在一身，容易冷落了3个女儿；但更重要的是，无接班考量的问题！
回程的车上，我们未多做交流，但却各自咀嚼着舍与让，这人世间高贵的道德价值！◇
责任编辑：黄郁婷
