【大纪元2021年01月23日讯】（大纪元记者李梅综合编译）据《奥兰多哨兵报》（Orlando Sentinel）报导，佛罗里达中部大学UCF（The University of Central Florida）将解雇心理学系副教授查尔斯·尼吉（Charles Negy)，因为他在课堂上有“不当行为”，学校表示解雇将在1月25日生效。UCF大学领导人认为，尼吉在课堂上制造“敌对”环境，还阻止学生对其行为提出控诉，并且未上报某女学生说自己受到助教性侵的情况。这是学校在经过了深入的调查后，得出的结论。
大学发言人乍得·比内特（Chad Binette）说：“在过去的几个月里，他们就尼吉的行为采访了三百多人，审查了数百份文件，并听了许多小时的录音，而这些只是调查的一部分。”
尼吉的律师萨曼莎·哈里斯（Samantha Harris）表示，学校因为尼吉去年6月份在推特上发推文，而对他展开调查（正值黑命贵运动期间），他被说成是种族主义者。调查是一次“大规模的钓鱼行动”，长达7个月，耗费了大量资源，以寻找解雇教授的理由。
教授发表了什么推文？
尼吉在去年6月份的推文中说：“黑人特权是真实存在的”等，因而引起很大的争议。《坦帕湾时报》（Tampa Bay Times）报导，UCF大四学生伊娃·奥利维里（Eva Oliveri）在change.org网站上发起了请愿书，要求学校解雇尼吉。
去年6月2日，尼吉转发了一段视频，其中一名黑命贵的人要求一名白人妇女下跪，以补偿过去的“白人特权”对黑人的种族压迫。
在6月3日的推文中，他将非裔和亚裔美国人进行了比较，说“非裔美国人作为一个整体，如果与亚裔美国人具有相同的行为特征（平均而言，亚裔在学业上表现最好、收入较高、犯罪率最低等），我们是否还会宣称美国存在着‘系统种族主义’？”
尼吉还说，当非裔青少年“不必要地刺死白人大学生”时，“没人在乎”，而当白人杀死非裔美国人时，“世界就此完结”。 这让很多人感到愤怒。
6月4日，UCF学校在推特上说，查尔斯·尼吉最近在推特上的帖子与UCF的价值观背道而驰，“我们在考虑第一修正案的同时会进一步审查此事”。
同日，尼吉在推特上说，“很多人不同意我的观点，而且认为我不应该这样说，只有他们的声音重要。毫无疑问，如果你与他们的观点不同，你将受到羞辱。”尼吉出版了一本书《白色羞辱：基于偏见、美德显示和无知的欺凌》，说明“白色羞辱”也是一种霸凌形式，但现在该书被亚马逊下架了。
佛罗里达中部大学UCF是佛州的公立大学之一，拥有近7万名学生，其学生会是美国最大的学生团体之一。尽管尼吉删除了有争议的推文，但奥利维里征签到了3万多个签名，抗议者甚至将他的住房作为抗议目标。
调查和指控
尼吉不是第一个因言论被解雇的教授，他也不会是最后一个。尼吉于1998年秋季加入UCF大学，研究领域广泛，主要是关于种族、文化、性别、性关系、社会阶层、适应性等如何影响人们的心态和行为，研究通常是在临床心理学环境中，但着重于社会心理学领域。
在过去的22年中，他一直收到表现出色的评价；在过去的四年中，他的咨询和指导服务获得了“杰出”评价。2001年，尼吉获得了大学的终身教职；2019年5月，尼吉还获得了加薪，学校希望他留下来。
比内特对《奥兰多哨兵报》记者说：“尼吉博士在推特上的言论是自由的，属于自由表达范围，他在课堂上的言论也是受学术自由保护的。” 那学校为什么大规模地调查了7个月？
律师哈里斯认为，尼吉是某些人对宪法第一修正案（言论自由）报复的受害者。尼吉本人对记者表示“我几乎不同意他们所有的指控”。学校知道不能因教授的言论解雇他，哈里斯在推文中表示：“我看过调查报告，（他）被要求试图回忆15年来的演讲，说错了就被视为谎言，被指控‘在调查中撒谎’，这个指控是最离谱的。”
去年6月4日，学校官员在学校网站上发布消息，谈到尼吉的推文并说：“如果现在或以前的任何学生认为他们曾受到任何教职员工的辱骂或歧视，我们想知道并会认真对待，包括匿名举报。”
官员们的号召成功了，学校收到了500多份的报告和信息，尼吉被指控在2005年至2020年的15年期间的演讲中，在种族、族裔、国籍、宗教、性别、性取向、性别认同和表现以及对待残疾人方面有歧视，但教授也是少数族裔的人。
佛州大学官员按照指控的清单对尼吉进行了4个小时审问，尼吉感到身心疲惫，但这只是第一次，第二次是5个小时的问话。
调查还发现，尼吉没有上报一名女学生称自己被他的助教性侵犯的说法。该女生称，2014年2月她向尼吉报告，他的一名助教在她的公寓对她进行性侵犯，但教授认为她的陈述不足以在警局立案，除非她编造一些事情，但教授建议她不要编造。
哈里斯说，学校的调查结果是预设的，具有诽谤性（因为尼吉在政治上变得很麻烦了），学校侵犯了尼吉的权利。◇
责任编辑：方平
