【大纪元6月25日报导】（中央社台北二十五日综合报导）近年来全球科技钜子着眼于印度低廉的劳动成本，竞相前往印度成立据点，印度软体人才身价也跟着水涨船高，过去两年，印度软体人才的薪酬成本以每年12.5%的速度成长，但部分市场人士开始怀疑印度低廉的软体人才优势能维持多久?
加州Norwest Venture Partners董事合伙人PromodHaque即指出，假如印度的薪资成本持续攀升，中国对创投人士更具魅力，以色列也不错，东欧也颇具吸引力。
不过，报导说，印度的软体产业迄今仍傲视全球，短期内不致出现具备严重威胁性的竞争对手。
根据印度软体协会6月公布数据，在去年全球委外代工的软体产业产值400亿美元中，44%流向印度，而中国与东欧则占了不到5%。
曾经访台的印度班加洛资讯科技中心 (NASSCOM)创办人S. Sadagopan表示，在这么多研发、工程设计投入下，薪资也许还不构成问题。他指出，只要生产力与工作价值高即可。
根据NASSCOM的统计，截至3月底为止的12个月，受雇印度软体产业的697000人平均营收生产力约23000美元，较上年攀升7%。
事实上，印度软体工程师的平均薪资在全球软体制造商捧着钱愿意重金礼聘的推波助澜下，远高于当地的薪资水准。一名软体工程师菜鸟的每年起薪为5000美元，远远高于印度的生活水平。
Sadagopan举例指出，美国企业可以每年2亿美元代价，聘请7000名软体工程师，其中涵盖薪酬、房地产与其他间接费用。但若由这些7000名软体工程师协助美国甲骨文等知名公司所完成的软体，可以数10亿美元价格售予最终客户。
以甲骨文的企业观点来看，一位印度软体工程师的生产力，远较仅仰赖出口营收数据判断的官员来得高。
全球软体公司在印度大举招兵买马的动作，助拉抬印度软体工程师的身价。资料库软体大厂甲骨文前年7月一举将员工人数，由原来的3200倍增至6900 人。
全球最大的电脑服务公司国际商业机器公司 (IBM)也传出计划年底前在印度扩大招募14000人。
从甲骨文到IBM等科技钜子在印度的布局日深来看，短期内印度的软体人才优势恐难被取代。
