【大纪元12月29日讯】（大纪元记者古清儿采访报导）12月27日、28日，湖北省随州市曾都区约300名提前退休的公务员，前往区政府上访请愿，要求恢复他们的工作权及解决工资问题。
据《民生观察》刘飞跃表示，他们是来自各乡镇的退休干部，大约有330多人。27日，去上访的公务员有2、300人， 28日还有1、200人继续去上访。据说当局会在29日给他们一个答复。
据悉，这批公务员是05年4月机构改革中，相关部门采取各种手段强迫他们提前退休的，并非他们自愿的。如领导三番五次谈话、逼签字、不退只发基本工资等等威胁。
在这次机构改革中存在很多不公平问题，如乡镇、城乡之间，工资待遇和补贴等待遇差距太大。
这些去上访的公务员向曾都区政府提出2个诉求，一是恢复上岗；二是工资套改，按现在已办理的退休办法办，地区津贴、工作性的补贴、奖金等一切附加工资必须按在职一样办理。
记者截稿前，一位退休的公务员表示，曾都区政府的一位书记正和他们对话。
刘飞跃指出，这批公务员没到退休年龄，是被政府强迫退休的，按照现在的状况要重新上岗是比较困难，但对工资问题的要求是合情、合理、合法的，的确和在职的公务员差距很大，而且他们在基层工作了一辈子，所以政府应该考虑他们的诉求。
据《瞭望》报导，在1996-2000年间，中国国有及集体企业在职员工共减少了4800万人。由此推算，包括集体、三资和民营企业等在内的其他所有制企业的下岗员工规模比国有企业还要稍多些。因此，目前下岗工人总数保守估计达5000万人。
现在，普遍被人们认为顶着“铁饭碗”的公务员，也面临着机构改革中被精简的命运。
有学者认为，这是因为政府相关安置工作没有配套运行，造成下岗工人、下岗公务员再就业的难度加大，导致失业人口的比例大幅增加，从而造成社会矛盾越来越尖锐，导致上访民众也越来越多，这将考验着当局如何去解决这些棘手的社会矛盾问题。(http://www.dajiyuan.com)
