【大纪元11月20日报导】（中央社记者江今叶洛杉矶19日专电）虽然已进入21世纪现代化社会，但是美国加州大学一项调查显示，就连在号称发达国家的美国，加州400 个大型上市公司中，位居领导阶层的妇女比重只有10.6%。
加州大学戴维斯分校（UC Davis）今天公布一项调查结果：过去五年，女性进入企业领导层的比重并没有太大的改变。以全美最大的加州为例，平均每九个领导阶层中，只有一位为女性。这个比重比去年还要低一些。
加州大学戴维斯分校企业学院院长柯瑞尔（StevenC. C. Currall） 在报告中对这样的结果表示失望，认为即使是在现代化高度进展的今天，女性的就业“玻璃天花板”（glass ceiling） 仍存在，“性别选择仍没有太大的变化”。
玻璃天花板是指女性在职场中无法升迁到高阶管理阶层，有一道可望不可及的无形阻隔。这一层障碍主要来自于社会对女性的性别歧视，即使女性有足够的能力，但是在培植、升迁上，机会比男性少很多。
调查是以加州400 家上市公司为研究主体，研究发现，女性执行长（CEO）有15人，约占3.8%， 比去年的13人略有增加；在3252个董事会席次中，女性比重只有9.8%。
在地区别方面，旧金山的比重最高，占董事会与高层管理阶层比例分别为15.7%与17.3%；科技重镇硅谷最低，分别只有8.2%和8.9%。
在业别方面，调查显示：消费性产品企业的女性比重最高，最低的是高科技产业；电信与半导体企业中，有超过60% 的公司高阶管理人与董事会，全部由男性主导。
