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安胎假
【大纪元3月11日报导】（中央社记者唐筱恬台北11日电）中国国民党籍立法委员吴育仁接获数件怀孕职业妇女陈情，女公务人员无法比照劳工请安胎假，或妇女请安胎假遭雇主调职，他希望研拟发放女性小额安胎津贴，并修相关劳工法令。
吴育仁接获陈情，一名女性警员接受人工受孕后怀三胞胎，医生判定须居家安胎，但公务人员请假规则中未有安胎假，导致警员无法请假安胎。
他说，性别工作平等法修正通过后，妇女劳工怀孕期间可请安胎假，但是公务人员请假规则中却没相关规定，将提案修法，保护女公务员权益。
另外，吴育仁也接到陈情，一名女业务员怀双胞胎，须请安胎假休养以避免出血，但雇主却聘请新员工递补她原有的职务，导致她安胎完后被迫调离原单位。吴育仁将提案要求，妇女请安胎假，雇主除不得任意解雇，回任时也不应有差别待遇。
吴育仁表示，总统马英九喊出鼓励生育口号，但现今社会妇女工时过长、体质状况不佳，或妇女采取人工受孕须有“安胎假”放心生小孩，他呼吁政府鼓励生产，但应有足够配套措施。
他以德国为例说，妇女可在产前请休6周全薪假；美国家庭与医疗休假法案，怀孕妇女可请假12周，妇女在怀孕间感到不适时，可依法上半天班，请领半薪，这些国际政策都可参考。
由于安胎假属无薪假，无法比照育婴留职停薪享薪资补贴，吴育仁表示，应从育婴留职停薪津贴中提拨款项，给予安胎补助，让妇女安心请假，他将提案要求行政院劳工委员会与内政部研拟，发女性小额安胎津贴。
