提升人力资源 劳委会补助企业办理员工训练

【大纪元3月19日报导】（中央社记者徐毓莉台北二十日电）为协助事业机构办理在职员工进修训练，提升企业人力资源，行政院劳工委员会职业训练局释出新台币四亿元经费，推出“协助企业人力资源提升计划”，透过咨询辅导及经费补助的方式协助企业规划办理员工在职训练。

劳委会职训局表示，企业最重要的竞争力之一就是员工的素质，所以一直鼓励企业重视在职员工的进修训练工作，这次“协助企业人力资源提升计划”分为个别型与联合型计划，分别释出三亿元与一亿元补助经费。

个别型计划主要是要协助受进口损害产业、服务业及中小规模的制造业事业机构办理进修训练，职训局将自四月三十日起受理申请，符合申请资格的企业办理研发创新、资讯应用、专业技能及经营管理等相关训练课程均可提出申请。每一训练案的补助比率自百分之四十到百分之七十不等，补助上限为新台币五十万元，今年度预计将至少补助六百家企业。

至于联合型计划，是希望藉由母鸡带小鸡的方式，协助各行业专业团体、财团法人或事业机构，依据各产业发展的需要，主动结合五家以上具发展关联性的事业机构，在今年度办理在职员工联合进修训练活动，以扩散、分享教育训练的经验与资源。

职训局指出，联合型计划从四月三十日起至六月三十日前受理申请，符合申请资格的单位办理员工座谈、研习、观摩、训练等内部训练活动均可提出申请。每一联合训练计划将补助百分之五十的训练经费，补助上限为新台币两百五十万元，今年度预计至少可补助四十个联合训练计划。