【大纪元2月7日报导】（中央社记者陈舜协台北七日电）去年十一月间生产，任职台湾师范大学“基测委员会”绘图员的刘姓女子，今天在立法院控诉师大基测委员会违反两性工作平等法规定，在她产前六天以“工作表现不佳”理由不续聘；师大人事室主任林淑端表示，不续聘是因为“专案已届满终止”，没有怀孕歧视、违法情形。
中国国民党籍立委洪秀柱（台北县）下午陪同刘女在立法院召开记者会，指妇女怀孕会导致身体重大变化，依个人体质不同，难免会有不适，甚至须卧床待产的情形，基测委员会在刘女分娩前六天通知不续聘，疑似不符比例原则，且可能已违反两性工作平等法规定。
刘女表示，怀孕期间身体不适，医生建议应卧床待产，她因此依内规程序向直属试题组孙姓组长请假，将产前假、年休假、事假等并同连休长假并获准，之后还曾询问是否要附上医生证明，结果基测委员会不但没有跟她要医生证明，委员会主任宋曜廷之后还跟她说，“约聘人员不适用劳基法规定、准不准假要他核准才算数”，最后以出席状况不佳、工作态度不好等理由通知不续聘。
不过，出席的基测委员会行政组组长蒋莉蘋说，虽然刘女依法可以请休事假、产前假、产假，但法令也规定必须获核可后才能休假，刘女虽然提出休假申请，但没有获得核可，请假程序不全，且委员会从未收到刘女的医生证明，无从得知她怀孕不适，需卧床休养。
出席记者会的妇女新知基金会董事、律师王如玄表示，本案的情形是职场怀孕歧视中的“休假不自主”类型，基测委员会有滥用解雇权嫌疑，建议刘女可到台北市劳工局申诉，若调查属实，基测委员会将可被处新台币一万元到十万元不等罚金；还可向法院提起“确认雇佣关系”诉讼，胜诉的话就可要求复职，并请领诉讼期间的薪水。
台北市政府劳工局专员陈尔嘉表示，刘女还未提出申诉，两性工作平等委员会尚未就全案调查，无法断定是非，建议刘女尽快申诉，以利调查。
经过一番讨论后，师大人事室主任林淑端表示，刘女是一年一聘的约聘人员，参与的教育部专案已在去年底终止，因此不续聘。
不过，林淑端的说法不被刘女接受，记者会后又追着蒋莉蘋，指蒋女之前生产时，也是用连休方式请假却没被刁难，是否因为换了主任就刁难？蒋莉蘋在媒体追问下，频频表示“这不关我的事”。
