人际存折
有个住在城外的贫民,已经连续挨饿好几天,不得已,只好勉强拖着身子进城乞讨,图个一餐温饱也好;但没想到,一间米店的老板看到他的处境,相当同情,一口气就给了他半袋的白米。
毓婷终于考取了一所偏远学校的教师,她十分犹豫,该去,还是不去呢?去了,很可能就要留在偏远的地区,不知何年何月才能回到家乡;不去,以后就更难有机会了。 “不要去问别人的意见,你要问自己想要过什么样的生活,问自己什么样的工作会让自己乐在其中。”我这样告诉她。
某个火车站前有一个面摊,老板每天一大早开张时,就准备一百个碗,然后坚持每碗面的材料都用磅秤秤过,然后精心烹煮五分钟。碗用完后,无论时间早晚,他便把店门关起来,不做生意了。
年轻时的她,是个叱咤风云的职场女强人,退休后,生活步调一下子放慢,加上失去社会光环,让她变得患得患失,甚至觉得自己老了、不中用了。 有天晚上,三岁小孙女抱着一本故事书来找她。“奶奶,妈妈感冒,喉咙不舒服,可不可以讲故事给我听?”
有位摄影师,常常为人拍集体照,少则几十人,多则上百人,可是有个问题总是困扰着他:照片上总是有人在最后一刻闭上眼。 为了统一节奏,他按照常规做法,在拍照前,会认真的为大家说明:“我会喊一、二、三,喊到三的时候,我会按下快门,那个时候千万不要闭眼睛喔!”可是无论怎么强调,在按下快门的那一刻,喀嚓一声下来,总有人闭眼。
英国小镇有一个送货员,每天都得开车挨家挨户去送货,几年下来,他开始感到枯燥乏味,兴起了离职的念头。 某天,他又来到小镇送货,并敲了一家旧公寓的门。
有一个年轻人总是唉声叹气,抱怨自己太穷了,没有人看见他的才华。他从没想过找份稳定的工作,成天窝在彩券行里,钻研乐透的中奖号码,幻想着自己能一夕成为亿万富翁。
成功是人生持续不断在进行的过程,而不是终点。成功是人生不断奋斗的过程,要累积财富与社会地位,使得个人的精神与智慧更臻成熟。 培养终生学习的习惯,不断吸收新的知识和资讯,更要懂得如何有系统地组织知识,使自己能够更健康、更有效率的生活。
卓越的企业家或成功者,常会自觉或不自觉地,使用“成功”这二个抽象的字汇,他们深切了解,一个能成功的人,都有其成功的条件及具备的要素。 他们会不断的充实自己,使自己能够达到成功的条件,并且深深地相信,自己总有一天会成功。
(大纪元记者肖甜综合报导)美国的一项研究发现,女性的压力除了来自金钱、子女和婚姻等压力源之外,同事竟然是女性最大的隐性压力来源。
有时候,你为了一个大计划介绍别人认识,结果计划成功了,但是他们却把你给忘了。 基于某种原因,人们并不总是回馈或是报答你的协助。生命并不公平,但是别让那个阻止你,也不要让它毁了你的动力。
当我们享受着得来不易的成就,并加倍努力的维持成果的时候,就不单单只是自己一个人的事了;因为在往上爬的途中,一定会有一路上持续支持着我们的伙伴,此时身为一位领导者,该如何扛起这个重责大任,让大家能够听从着你的指示,又能保有同舟共济的心态。
有意识地去想你所认识的人,他们特殊的技能、以及他们之间的联结。 当我还是个年轻导演时,我列了一份我喜欢合作对象的清单,想着有一天,当我有大的计划时,我要找他们合作。
现今的科学方法已经进步到,可以测验出每个人各自的性向与才华。人们应该尽早细心分析自己,确定志向,为自己未来要选择的行业做准备,培养应有的专业知识。 九十五%的人,都无法做到这项看来简而易明的事,如果能够做得到,那么你将会是顶尖的五%成功者。
经营者的工作到底是什么? 我认为,是闲聊和做决定。 商场上的沟通,最重要的是,做出适当决定的能力与闲聊力。 说老板的工作就是这两件事,也不为过吧。
我们是更大的整体中相对小的螺丝,需要合作、串连、并且善用良好的团体关系,才能让我们在生命中更上层楼。 我对“自尊”毫无意见,但是我必须承认,我们都经历过一段过度教导自尊的阶段。人们对于自尊的过度执著,充斥于企业、教育和社会中。
(大纪元记者肖甜综合报导)下面几句老板最不愿意听到的话,在职场中你可要谨慎地说哦!
同样地若你生活周遭的人都欣赏你、喜欢你,这也是你的潜意识和意识所产生的结果。所以懂得自省的人,就可以从别人对你的态度、反应,来检视或认识自己。 在改善自己的过程,别人对于你的忠告、批评和建议,往往不会有太大的作用,只有当自己愿意接受别人时,才可能有所影响与改变。
最需要闲聊力的工作类别之一,就是服务业、接待客人的业别。 举例来说,去餐厅吃饭时,都会有人负责接待顾客。如果他们很忙,就会让人觉得不好意思搭话,所以会避免在店内最忙乱的用餐尖峰时段去。
二○○四年在希腊举行的夏季奥运中,美国的奥林匹克篮球队拥有篮球比赛中最优秀的球员,领军的赖瑞.布朗(Larry Brown)教练是全美最有经验的教练之一。 美国选手都是杰出优秀的运动员,他们的水准在美国之外很难见到。
我一开始觉得很困惑,但之后也就习惯他主动来找我。再之后,因为他的介绍,我又和他的朋友有了互动......
动力的关键之一,就是与人分享你的旅程。许多人因欠缺动力而失败,大多数的动力来自于外在。 你必须被鼓励、被鼓舞,因为动力是一个捉摸不到、但是却可以让你跨越障碍和限制的元素。
(大纪元记者吴英编译报导)美国财经频道CNBC近日报导,知名学府康乃尔大学、 圣母大学(University of Notre Dame)及西安大略大学(University of Western Ontario)以“亲和力”(agreeableness)作为衡量指标进行研究,发现亲和力较差的人,在职场上获得较高的报酬,且男女有异,亲和力差的男性的收入高出1...
(大纪元记者肖甜综合报导)在职场建立良好的人际关系,得到大家的尊重,无疑对个人的生存和发展有着极大的帮助,而且有一个愉快的工作氛围,可以忘记工作的单调和疲倦。 怎样做才能受到同事的欢迎和上司的赞赏呢?
大多数人失败的第二个地方,就是情绪。人类是高度情绪化的生物。 我们有着高度发展、细微精妙、复杂的情绪,我们有兴奋、大笑、哭泣、忧郁,还有更多不同、能制造出各种互相冲突的情绪的能力。
我们生活在成功导向的文化中。美国吹捧赢家,鄙视输家。我们甚至称赢家为明星。明星运动员、电影明星、电视明星……都是明星。 一名“明星记者”最近在州级杯的拼字比赛中,称呼得奖者为“书写文字的明星”。
很多人在稳定的环境里久了,就会逐渐懈怠、停滞、不想改变。 他们总是想着“我这样子就可以了”、“这样的工作和薪水就不错了”,而不愿踏出他们所待的“舒适圈”,让自己的人生提升到一个更高的层级。
酝酿效应(Brewing Effect)源于古希腊阿基米德发现浮力定律的一个事例。国王请人做了一顶纯金的王冠,但他怀疑工匠在王冠中掺了银。 国王只是怀疑,却没有办法验证,因为这顶王冠与当初交给工匠的一样重,谁也不知道工匠到底有没有搞鬼。
蝴蝶效应(Butterfly Effect)最早是美国麻省理工学院气象学家劳伦兹(E‧Lorenz)发现的现象,为了预报天气,他用电脑求解仿真地球大气的十三个方程式。为了更细微地考察结果,他把一个中间解取出来,提高精度再送回。 他喝了杯咖啡回来再看时,竟大吃一惊:本来很小的差异,结果却偏离了十万八千里!
不值得定律是非常容易理解的心理,简单来说,人们都会有种判断标准,亦即:一件事情,值不值得去做。 如果我们从事一份自认为不值得的事情,内心就会产生抗拒的情绪,更谈不上投入和发展。一定要相信,我们觉得不值得做的事情,就不能够做好。
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随着中共三中全会的日期临近,访民的处境愈加严峻。上周在北京被截返的上海访民有失联的,有被打伤住院的。近日又有多位访民从北京被遣返途中失联了。