企劃高手
偉大的創意是用真實、可信、差異化和動人的方式,傳播你的產品或服務核心的概念。它讓人們在實際體驗之前,就對產品有了概念性或情緒性的體驗(例如,美國航空:「我們明白您搭機的理由」)。它是一項行動的號召,是一項承諾,是一項保證。
愈來愈多廣告公司指派員工常駐客戶的公司總部,成為日常營運的一環。你的廣告公司、公關公司、網路公司,應該是在各方面全心投入的夥伴和隊友。在這種合夥關係下,其成果將大於個別行動的總和。
在闊普流程建立之初,我們常常只進行一個專案。雖然專案都能成功,但公司內許多人會說,是其他原因而非MVT程序讓成果提升的。比如一家紡織公司的初步專案,是想辦法解決一個已存在四十五年的瑕疵問題,它每年讓公司多付出二千五百萬美元的成本。解決之道是在三間屬於垂直整合流程(vertical integrated process)的工廠運用MVT程序。
第一階段的目的是要向高級管理階層及組織其他所有人員證明,MVT程序可以在該組織產生作用。第一階段要完成兩個有當務之急,並能清楚表現MVT程序對組織益處的MVT專案。由MVT顧問指導的專案團隊必須運用MVT程序,開創對財務有顯著影響的契機。這些初步的成功會為日後的改進工作鋪出一條康莊大道。從第一階段的專案獲得的財務利潤,除了能為頭幾年的全組織MVT程序工作提供...
最高階行政主管(top executive)了解MVT、見證MVT的力量後,下一個問題一定是:「我要怎麼把這個推展到整個組織?」很幸運地,二十幾年來,闊普幫助許多組織實行了共達數百件的推展工作。為鑑定出所有最成功案例的共同特質,我們不但做了正式的調查,甚至還做了自己公司的MVT實驗,以了解哪些行動對推展工作至關重大。
先進保險了解,事故受害者通常不是因為喜歡律師而聘請律師。公司預估,只要鑑定出可行的做法來降低律師參與比例,每降低一個百分比,就可為公司帶來六百萬美元的收益。所以首要之務,就是鑑定出人們想聘請律師的理由。首先公司針對了解索賠流程的員工進行普查,也和曾經聘請律師結案的索償者聯繫,詢問他們兩個問題:一、什麼因素激發他們聘請律師?二、有什麼方法可以讓他們不要聘請律師
對先進保險(Progressive Insurance)公司來說,一九九○年代是關鍵且令人振奮的年代。這段期間先進保險的年成長率高達百分之十五到二十,至一九九七年底,已從一家小型公司蛻變成身價三十五億美元的公司。那年,其索賠流程管制員(Claims Process Controller)提姆‧梅登(Tim Madden)來到闊普MVT研討會,敘述該公司的委任...
所以當政府委託我規畫「降低首都高速公路上交通事故的活動企畫案」時,我第一個想到的就是何不讚美一下駕駛人呢?不要取締忘記減速慢行的人,而是去稱讚確實做到減速慢行的人,對他們說「謝謝!做得好!」或「OK!」之類的。
食物的味道會隨著當下的心情而改變,同一個飯糰,你一邊生氣一邊吃,跟你到山上遠足,一邊欣賞美麗風景一邊吃,味道是截然不同的。人生苦短,你不會知道自己還能吃上幾頓飯。只要想到這點,就不會有時間被負面情緒掌控了。
前面有提過我的生日反驚喜事件。其實在那之前剛好發生了一個意外,我的祕書開我的車子出去,卻撞裂了頭燈。想當然耳,她真的緊張死了。但是我一點都不生氣,只是輕鬆地說:「沒關係,以後看到這個痕跡,就會想起今天的快樂,那也不錯啊!」
當自己出了差錯時,應該反過來把它當成機會。不要狼狽地煩惱該怎麼辦,要想說這是個絕佳的好機會才對。只要回應得好,失誤也能反過來給對方更好的印象。所謂「不做不錯」,只要做事,都有可能會發生失誤或以失敗收場。但失敗卻是個好機會。這也是「切換負面開關」的重要範例。
我寫了「送行者」的腳本。影迷都說很感動、淚流不止,但其實,我只是想讓大家回憶起逐漸淡忘的東西而已。生活中有太多迷人的快樂,若讓負面情緒綁手綁腳地影響到你,那就太可惜了!要是能夠轉換思考面向,在他人的人生中留下足跡,能直接感受他人的歡樂,那該有多好呢!
這些人是做什麼的?數豆人的頭銜進化的很迅速(見圖3.1)。對野心勃勃的會計師來說,如今的目標是成為財務長,擔任所有會計師的母鴨。這個官銜在美國首見天日。而在大西洋的那一邊,根據英國人典型的低調行事風格,這個最高位的數豆人也稱為財務總監。在小一點的公司,或者在這個進化過程當中落後的那些地方,這個職位通稱財會主管(這時出納[treasury]的業務可能就歸另外一...
本章生存工具集全世界第二古老的行業?應該對你的財務部門發問的難題結論
與數字碰頭的地方這個小單元很容易。我要告訴你這一章不會有什麼東西。在我看來,大略說一下某些你會遇到數字的地方,會有些用處,這樣當我們一道旅行的時候,你會知道該注意些什麼。以下有七個實例。當你閱讀本書其他章節的時候,想一想這幾個例子會很有用。
本章生存工具集找出更好的管理方法報告責任十大該問以及被問的難題檢查清單結論
執行長、創業者與數字首先,我要幫你穿戴好上陣作戰用的武器與裝甲。第二章:「經理人與數字」總覽了這個奇妙王國,並且告訴你如何善用數字。第三章:「財務主管是如何思考」分析那些你即將要打交道的專業人士的心態。
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撰寫前=做摘要+培養人際關係企劃書雖然也有主動寫完再提出的,但大致上都是受到委託而撰寫的。這時最重要的是委託的內容,也就是說要掌握正確的摘要。簡單的委託可以用口頭交代,稍微複雜點的,有時會用書面的形式交付。不管是哪一種情況,都要掌握以下事項:
Yamamura忠誠度計畫提案 1 目的  f痧d住高用量用戶(促使他們反覆購買商品)。  f蛬`集高用量用戶的資訊。  f傽ㄓ圠amamura的形象。
國際宅急便開發潛在客戶企劃書 1 目的  讫開發潛在客戶及爭取新的往來客戶。  岂WCC的PR。
光新產業公司進行企業形象調查企劃書1 目的 調查企業形象做為CI(企業識別系統)策略的基本資料。
請求核示參加200X年度食品展參加世貿中心食品展企劃案,敬請核示。1 企劃參展的背景與本公司往來者多為固定客戶,為了擴大未來的業務規模,當務之急為爭取新的客戶。  基於以上考量,必須進行積極的PR活動,拓展客源、增進客戶對本公司及產品的了解。
現場示範「Clean Clean」的銷售企劃現場示範是一種對顧客直接示範商品如何使用、有何效果的銷售手法。讓顧客了解「Clean Clean」此一商品「使用簡單且具有超強除汙垢效果」的特點,是促進銷售最有效的方法。由於合作寄售的部分量販店,也提出希望進行現場示範的要求,故撰寫如下的企劃案。
Total Progress公司的公關計畫1 目的對Total Progress公司有所認識和了解。
一個產品繁榮的時代,行銷可以帶來產品的生,也可以讓產品死。究其原因,是行銷策劃案的優與劣造成的。而策劃案的優劣卻又重點決定於策劃人的思想。在業內,策劃人被稱為是帶著鐵鏈跳舞的人。
舉辦暑期講習活動的企劃1 現況說明競爭對手補習班攻勢激烈,須與之區隔。  f菬握絳s告區域中對象群有其局限,招收人數無法再成長。
「Henry.Henry」設立資訊情報店的提案1 目的透過對「Henry.Henry」消費者的PR而加強品牌認知度。  f衕捅l購商品的展示加強消費者對商品的了解。  f飫禷O者流行情報的蒐集。
開發新商品的企劃 1 企劃背景目前坊間正悄悄地掀起一股蕎麥麵風潮,不光是品嚐蕎麥麵的美味,而是享用自己親手製作的蕎麥麵。A蕎麥麵並非只是追求食物的美味、原味,同時也是排遣閒暇的有趣活動。
改善人事考績制度案(草案) 1 現況的問題點  f痤q標準缺乏公正性   以往考績評量是以業務態度、能力、業績三項做為標準,進行考核。然而現今評量的標準不夠公正客觀,考核人員單憑個人觀感及判斷進行考核。
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