職場新鮮人
面試時經常被問到「談談你自己」這個問題,看似好應對,其實要回答得當並不容易。紐約財經與科技網站《商業內幕》(Business Insider)10月27日引用Hire to Win公司的文章,提出了3點精簡扼要的回答技巧,告訴讀者如何輕鬆應對這個問題。
時值經濟不景氣、就業率偏低時年代,好不容易有了一個理想職位的面試機會,應注意哪些細節才能避免犯錯,讓面試官印象深刻,從中脫穎而出呢?專家認為,面試致勝絕招之一就是讓面試官喜歡你,並給出10個不能犯的錯誤,供面試者參考。
求職面試過程狀況百出,有面試者本身因不熟悉職場環境所造成的問題,也有招聘企業的特殊要求及考量。求職者如何在面試中贏得致勝關鍵,《商業內幕》教你18招在面試中脫穎而出的祕訣。
哪些跨國企業是全球大學生的最愛?一份針對全世界商學院大學生的調查發現,多家國際知名的會計師事務所進榜,而科技巨擘谷歌不僅受到商學院學生的青睞,就連來自全世界工學院受訪的學生都表示,谷歌是他們最想進入的公司。
職場生涯影響人生發展方向,選擇一份喜愛並適合自己個性的工作,不僅可以在工作中增強信心,還可以樂在工作,真正發揮長才,擁有具意義的人生。
還記得你的第一份工作嗎,從抱著戰戰兢兢的工作態度與領著微薄的薪水中,是否學習到令人深刻的人生教訓?美國《赫芬頓郵報》(The Huffington Post)日前援引Next Avenue網站的調查,歸納出8個從第一份工作中學習到的教訓,儘管工作內容與性質皆不盡相同,但是學習到的經驗和教訓都是一樣的。
紐約財經新聞網《24/7 華爾街》(24/7 Wall St.)9月1日公佈一項調查,羅列全美前10個增長最快的工作,該排名是引用美國勞工統計局(U.S. Bureau of Labor Statistics,BLS)針對超過1,000個不同職業,在2012年的就業人數估計值以及2022年的就業人數預測值的前10名成長最快速的工作。
一場成功的演講,不僅要言之有物,同時也需兼顧演說技巧,如清晰和抑揚頓挫的語調或者是善用肢體語言等等。商場中有眾多演說和報告的機會,如果一些常用技巧不能練習好,會導致當眾出糗。
紐約財經與科技網站《商業內幕》(Business Insider)8月25日公佈一項調查,羅列在美國具高社會聲望但相對低薪酬的工作名單,其平均薪資計算是依據美國勞工部勞工統計局的數據。
在美國許多最佳公司評比中,高科技企業拔得頭籌概率很大。多數調查發現,這些高科技公司所提供的免費餐飲和心曠神怡的工作環境,並非吸引優秀人才的關鍵,員工和求職者更重視的是:同事之間是否友好相處,工作本身是否具創造力與特殊性、讓他們覺得與眾不同、有成就感,以及公司本身是否擁有良好和正直的企業文化。
《孫子兵法》有云:「知己知彼,百戰不殆」,它不僅只談戰勝敵人的策略,還可以應用於現今找工作上。唯有清楚了解雇主喜歡什麼,大學畢業生才能在競爭激烈的求職環境裡脫穎而出。美國最新的一篇報導顯示,大學畢業生於學術之外的實習與工作經驗,已成為企業擇才的首要考量與學生從學校過渡到職場的重要踏板。
能進谷歌(Google)上班是許多IT相關專業畢業生的夢想,很多非本科生也以能進入谷歌工作為優先考量。但據悉谷歌是一家對員工精挑細選的公司。針對招募進來的員工,谷歌在工作環境與休閒設備的提供上,足以媲美一座豪華度假村,在薪酬方面也高於業界水平,資深軟件工程師的年薪超過15万美元。
縱觀古今,那些才華洋溢且品格高尚的成功人士,無不受眾人推崇。一個企業是否受到員工的肯定,不取決於硬體設施的華麗,更不是暴利的獲取,而是在於它對員工真正的關心與照顧,這才是企業受歡迎的關鍵所在。
每每蘋果在推出新產品時,無論從其外觀或是功能性來看都令使用者怦然心動。能進蘋果上班更是許多年輕科技人才的夢想,其工作環境與員工薪酬也一直為外人所好奇。日前美國財經與科技網站《商業內幕》(Business Insider)參考Glassdoor.com求職網站的數據,羅列蘋果電腦平均薪資最高的前20名工作,這些數據是由匿名的現職或是近期的員工所提供的。
每個人都希望成為受歡迎的人氣王,輕鬆的人際關係讓你的生活更愉快,身心更健康。美國財經與科技網站《商業內幕》(Business Insider)7月31日的報導,列出了15個心理學研究,證實人見人愛是可以靠練習來提高別人對你的好感。
時值經濟不景氣、就業率偏低的年代,好不容易得到一個理想職位的面試機會。但求職面試過程複雜百樣,競爭對手可能是業界老手,也可能遇到薪資要求只有你一半的新人,如果面試官再提出五花八門的尖銳棘手問題,怎麼辦?專家認為,面試致勝絕招之一就是智慧回應最刁難提問,並給出10個尖銳面試問題的絕妙答案,供面試者參考。
紐約財經新聞網《24/7 華爾街》(24/7 Wall St.)日前公佈一項調查,列出全美前10家最不受員工歡迎的公司。研究發現,這些被認為最差的企業多屬於零售業,而員工不滿的主因是工時長、薪水低。
小嬰兒呱呱墜地,尚無口語表達能力時,就會以肢體語言和外界溝通。青少年不言不語,做父母的透過孩子們的肢體語言,也能猜到不少秘密。肢體語言是人際溝通的關鍵之一,專家說,好的肢體語言,能讓你人見人愛。
(大紀元記者莊麗存台灣台北報導)目前台灣的大學畢業生平均起薪低,讓年輕人對未來充滿恐懼及不安,但當有人抱怨22K太少時,也有人正努力提升著自己、打拚未來。80年次的ANNIE,即將從某私立技術學院財稅系畢業,不同於多數同年齡的美少女,ANNIE將大學四年視為「職前訓練班」,積極考取專業證照,同時進入各領域打工探索職涯,並投入大企業學習職場文化,提前為就業做足...
學以致用 大學生闖片天專題3(中央社記者陳淑芬台中15日電)亞洲大學時尚系學生陳宣翰自小隨攝影師父親四處拍攝,但在大學校園才啟攝影狂熱,結合時尚與攝影接單打工,邁出自己天空。
學以致用 大學生闖片天專題2(中央社記者陳淑芬台中15日電)「打工眼光要放遠,不要怕苦」,20歲謝易珊是弘光科大妝品系學生,課餘是新娘秘書,以紮實美妝功夫連拿2項國際彩妝大獎。
在這個家長要求孩子們成績必須名列前茅的時代,孩子就學期間常常只要專心課業即可,但出了社會,企業所要求是否也僅只如此呢?如何在這個弱肉強食的都市叢林生存下去?以下由在職場闖盪多年的前輩們,為我們做一番詳細的探討。
(大紀元記者陳瑋臻台北報導)就業市場「粥多僧少」的景況仍持續發燒,然而找工作如同相親,第一眼外在的「履歷」很重要,據360d才庫人力資源顧問公布的數據顯示,勞資兩方看「履歷」重點大不同,求職者最在意基本資料,然企業主則是注重求職者的工作經驗,但值得注意的是,有近6成企業主表示,一但看到「應徵職缺」寫錯的履歷表,將毫不考慮馬上三振出局。
(大紀元記者陳瑋臻台北報導)畢業季即將到來,不少畢業生開始思考要如何才能取得人生第一份正職好工作,對此30雜誌總編輯成章瑜表示,求職者除要了解現今職場7大趨勢外,也要學會運用幸運草思考法,經營「人生股份有限公司」這樣才易爭取到職場好機會。
大紀元記者肖甜編譯報導)不管面試在辦公室還是在餐桌前進行,面試畢竟是面試。如果一家公司的老闆決定在餐廳進餐時面試你,那麼餐桌禮儀一定掌握一些才行。下面的這些小貼士將幫你順利通過下次餐桌面試:  ‧ 用餐前  記得按時到達、穿著得體、準備好談論你的經歷。走進餐館之前,確保你已經關掉了手機。在餐桌上接電話的面試者,飯後不會接到(公司的)電話的。  在餐桌前等待上...
(大紀元記者肖甜編譯報導) 求職面試,第一印象是非常重要的。即使參加招聘會時,你的衣著和表現也不能馬虎,雖然你可能無法馬上得到一個面試機會,不過給面試者留下的印象將決定他們如何處理你的簡歷。
從申請工作到準備面試,經過了一系列「艱苦」面試後,終於得到了這個工作機會,接下來就是和老闆就薪水問題討價還價。不過,如果求職者天生害羞,可能不好意思直接問公司會付多少薪水。 但是,需確信一點,求職者要比面試者最初給的薪水更「值錢」,那麼這時要如何做呢?
六月驪歌唱響季節愈來愈近,畢業生是否已經開始為求職做準備?雲嘉南就服中心提醒準新鮮人,雇主平均花不到1分鐘的時間看履歷表並決定是否給予面試機會,建議青年求職者可開始著手準備設計個人履歷。
(新唐人記者Christine Ni採訪報導)李欣第一天來新唐人上班的時候,進的不是新聞、節目製作部的門,坐的也不是攝像棚。她是被信息技術部聘請來的網站開發和維護高級工程師。身材玲瓏嬌小、說話甜美溫柔的李欣,除了是位擁有碩士學位的計算機專家外,還是個功底紮實的文人墨客。從小學一直到大學,李欣的中文一直名列前茅,還經常發表文章。後來,新唐人發展新的新聞主播,李...
「千禧年一代」自信、勇於改變、強調與眾不同的個人特質;「千禧年一代」與他們的上一代,或是上兩代的年長者,在工作上的最大差異是,年長者比他們更重視工作倫理和道德價值觀。
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週一(5月6日),法國總統馬克龍和歐盟委員會主席烏蘇拉·馮德萊恩(Ursula von der Leyen)在巴黎與中共黨魁習近平會面。期間,歐盟就貿易問題和地緣政治問題向習施壓。