职场新鲜人
面试时经常被问到“谈谈你自己”这个问题,看似好应对,其实要回答得当并不容易。纽约财经与科技网站《商业内幕》(Business Insider)10月27日引用Hire to Win公司的文章,提出了3点精简扼要的回答技巧,告诉读者如何轻松应对这个问题。
时值经济不景气、就业率偏低时年代,好不容易有了一个理想职位的面试机会,应注意哪些细节才能避免犯错,让面试官印象深刻,从中脱颖而出呢?专家认为,面试致胜绝招之一就是让面试官喜欢你,并给出10个不能犯的错误,供面试者参考。
求职面试过程状况百出,有面试者本身因不熟悉职场环境所造成的问题,也有招聘企业的特殊要求及考量。求职者如何在面试中赢得致胜关键,《商业内幕》教你18招在面试中脱颖而出的秘诀。
哪些跨国企业是全球大学生的最爱?一份针对全世界商学院大学生的调查发现,多家国际知名的会计师事务所进榜,而科技巨擘谷歌不仅受到商学院学生的青睐,就连来自全世界工学院受访的学生都表示,谷歌是他们最想进入的公司。
职场生涯影响人生发展方向,选择一份喜爱并适合自己个性的工作,不仅可以在工作中增强信心,还可以乐在工作,真正发挥长才,拥有具意义的人生。
还记得你的第一份工作吗,从抱着战战兢兢的工作态度与领着微薄的薪水中,是否学习到令人深刻的人生教训?美国《赫芬顿邮报》(The Huffington Post)日前援引Next Avenue网站的调查,归纳出8个从第一份工作中学习到的教训,尽管工作内容与性质皆不尽相同,但是学习到的经验和教训都是一样的。
纽约财经新闻网《24/7 华尔街》(24/7 Wall St.)9月1日公布一项调查,罗列全美前10个增长最快的工作,该排名是引用美国劳工统计局(U.S. Bureau of Labor Statistics,BLS)针对超过1,000个不同职业,在2012年的就业人数估计值以及2022年的就业人数预测值的前10名成长最快速的工作。
一场成功的演讲,不仅要言之有物,同时也需兼顾演说技巧,如清晰和抑扬顿挫的语调或者是善用肢体语言等等。商场中有众多演说和报告的机会,如果一些常用技巧不能练习好,会导致当众出糗。
纽约财经与科技网站《商业内幕》(Business Insider)8月25日公布一项调查,罗列在美国具高社会声望但相对低薪酬的工作名单,其平均薪资计算是依据美国劳工部劳工统计局的数据。
在美国许多最佳公司评比中,高科技企业拔得头筹概率很大。多数调查发现,这些高科技公司所提供的免费餐饮和心旷神怡的工作环境,并非吸引优秀人才的关键,员工和求职者更重视的是:同事之间是否友好相处,工作本身是否具创造力与特殊性、让他们觉得与众不同、有成就感,以及公司本身是否拥有良好和正直的企业文化。
《孙子兵法》有云:“知己知彼,百战不殆”,它不仅只谈战胜敌人的策略,还可以应用于现今找工作上。唯有清楚了解雇主喜欢什么,大学毕业生才能在竞争激烈的求职环境里脱颖而出。美国最新的一篇报导显示,大学毕业生于学术之外的实习与工作经验,已成为企业择才的首要考量与学生从学校过渡到职场的重要踏板。
能进谷歌(Google)上班是许多IT相关专业毕业生的梦想,很多非本科生也以能进入谷歌工作为优先考量。但据悉谷歌是一家对员工精挑细选的公司。针对招募进来的员工,谷歌在工作环境与休闲设备的提供上,足以媲美一座豪华度假村,在薪酬方面也高于业界水平,资深软件工程师的年薪超过15万美元。
纵观古今,那些才华洋溢且品格高尚的成功人士,无不受众人推崇。一个企业是否受到员工的肯定,不取决于硬体设施的华丽,更不是暴利的获取,而是在于它对员工真正的关心与照顾,这才是企业受欢迎的关键所在。
每每苹果在推出新产品时,无论从其外观或是功能性来看都令使用者怦然心动。能进苹果上班更是许多年轻科技人才的梦想,其工作环境与员工薪酬也一直为外人所好奇。日前美国财经与科技网站《商业内幕》(Business Insider)参考Glassdoor.com求职网站的数据,罗列苹果电脑平均薪资最高的前20名工作,这些数据是由匿名的现职或是近期的员工所提供的。
每个人都希望成为受欢迎的人气王,轻松的人际关系让你的生活更愉快,身心更健康。美国财经与科技网站《商业内幕》(Business Insider)7月31日的报导,列出了15个心理学研究,证实人见人爱是可以靠练习来提高别人对你的好感。
时值经济不景气、就业率偏低的年代,好不容易得到一个理想职位的面试机会。但求职面试过程复杂百样,竞争对手可能是业界老手,也可能遇到薪资要求只有你一半的新人,如果面试官再提出五花八门的尖锐棘手问题,怎么办?专家认为,面试致胜绝招之一就是智慧回应最刁难提问,并给出10个尖锐面试问题的绝妙答案,供面试者参考。
纽约财经新闻网《24/7 华尔街》(24/7 Wall St.)日前公布一项调查,列出全美前10家最不受员工欢迎的公司。研究发现,这些被认为最差的企业多属于零售业,而员工不满的主因是工时长、薪水低。
小婴儿呱呱坠地,尚无口语表达能力时,就会以肢体语言和外界沟通。青少年不言不语,做父母的透过孩子们的肢体语言,也能猜到不少秘密。肢体语言是人际沟通的关键之一,专家说,好的肢体语言,能让你人见人爱。
(大纪元记者庄丽存台湾台北报导)目前台湾的大学毕业生平均起薪低,让年轻人对未来充满恐惧及不安,但当有人抱怨22K太少时,也有人正努力提升着自己、打拼未来。80年次的ANNIE,即将从某私立技术学院财税系毕业,不同于多数同年龄的美少女,ANNIE将大学四年视为“职前训练班”,积极考取专业证照,同时进入各领域打工探索职涯,并投入大企业学习职场文化,提前为就业做足...
学以致用 大学生闯片天专题3(中央社记者陈淑芬台中15日电)亚洲大学时尚系学生陈宣翰自小随摄影师父亲四处拍摄,但在大学校园才启摄影狂热,结合时尚与摄影接单打工,迈出自己天空。
学以致用 大学生闯片天专题2(中央社记者陈淑芬台中15日电)“打工眼光要放远,不要怕苦”,20岁谢易珊是弘光科大妆品系学生,课余是新娘秘书,以扎实美妆功夫连拿2项国际彩妆大奖。
在这个家长要求孩子们成绩必须名列前茅的时代,孩子就学期间常常只要专心课业即可,但出了社会,企业所要求是否也仅只如此呢?如何在这个弱肉强食的都市丛林生存下去?以下由在职场闯荡多年的前辈们,为我们做一番详细的探讨。
(大纪元记者陈玮臻台北报导)就业市场“粥多僧少”的景况仍持续发烧,然而找工作如同相亲,第一眼外在的“履历”很重要,据360d才库人力资源顾问公布的数据显示,劳资两方看“履历”重点大不同,求职者最在意基本资料,然企业主则是注重求职者的工作经验,但值得注意的是,有近6成企业主表示,一但看到“应征职缺”写错的履历表,将毫不考虑马上三振出局。
(大纪元记者陈玮臻台北报导)毕业季即将到来,不少毕业生开始思考要如何才能取得人生第一份正职好工作,对此30杂志总编辑成章瑜表示,求职者除要了解现今职场7大趋势外,也要学会运用幸运草思考法,经营“人生股份有限公司”这样才易争取到职场好机会。
大纪元记者肖甜编译报导)不管面试在办公室还是在餐桌前进行,面试毕竟是面试。如果一家公司的老板决定在餐厅进餐时面试你,那么餐桌礼仪一定掌握一些才行。下面的这些小贴士将帮你顺利通过下次餐桌面试:  ‧ 用餐前  记得按时到达、穿着得体、准备好谈论你的经历。走进餐馆之前,确保你已经关掉了手机。在餐桌上接电话的面试者,饭后不会接到(公司的)电话的。  在餐桌前等待上...
(大纪元记者肖甜编译报导) 求职面试,第一印象是非常重要的。即使参加招聘会时,你的衣着和表现也不能马虎,虽然你可能无法马上得到一个面试机会,不过给面试者留下的印象将决定他们如何处理你的简历。
从申请工作到准备面试,经过了一系列“艰苦”面试后,终于得到了这个工作机会,接下来就是和老板就薪水问题讨价还价。不过,如果求职者天生害羞,可能不好意思直接问公司会付多少薪水。 但是,需确信一点,求职者要比面试者最初给的薪水更“值钱”,那么这时要如何做呢?
六月骊歌唱响季节愈来愈近,毕业生是否已经开始为求职做准备?云嘉南就服中心提醒准新鲜人,雇主平均花不到1分钟的时间看履历表并决定是否给予面试机会,建议青年求职者可开始着手准备设计个人履历。
(新唐人记者Christine Ni采访报导)李欣第一天来新唐人上班的时候,进的不是新闻、节目制作部的门,坐的也不是摄像棚。她是被信息技术部聘请来的网站开发和维护高级工程师。身材玲珑娇小、说话甜美温柔的李欣,除了是位拥有硕士学位的计算机专家外,还是个功底扎实的文人墨客。从小学一直到大学,李欣的中文一直名列前茅,还经常发表文章。后来,新唐人发展新的新闻主播,李...
“千禧年一代”自信、勇于改变、强调与众不同的个人特质;“千禧年一代”与他们的上一代,或是上两代的年长者,在工作上的最大差异是,年长者比他们更重视工作伦理和道德价值观。
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美国总统拜登已将TikTok剥离法案签署为法律。TikTok表示,将在法庭上挑战这项法律。专家分析,TikTok推出信息在各种问题上影响美国人,存在严重国安问题,美国通过立法案来处理,其它国家也会跟进,中共认知战受挫。