推荐序
反传统的领导新观点／华伦‧班尼斯
当今，真有创见的人已寥寥无几──也就是见解独到，能提出反传统观点，幼保有真实性的人，而这正是史帝芬‧山普的写照。
他的观点值得有志成为成功领导人的人士一读，而本书便是史帝芬为有心人所写的领导指南，也是经典之作。
在现在谈论领导的芸芸众书中，本书可谓少有的佳作：作者下笔坦诚、毫不留情，且道德立场坚定。
书中的启示与见解，都是提出棘手的问题，而非提供简单的答案。在很多人相信光靠善意就能赢得成功的今日，本书提醒我们，真正的领导是件吃重的工作，需要准领导人发挥自己最好、最强的一面。
说来，本书作者也是少有的奇才。他虽然是理工出身，却对艺术与人文有难得的热情；他本身也是一位杰出的领导人，并且不吝于分享自己的心得。
我敢说，只有他，才能把关于人类、社会、艺术、科技和其他主题的种种真理，完美地融合于本书中。
我与史帝芬‧山普的相识，要回顾到十几年前，我协助他角逐南加拿大校长一职的时候。那时他显然已是领导人中的佼佼者。
此后我们同开大学部高年级“领导的艺术与冒险”这堂课，共享了美好的经验。
我马上发现，史帝芬教的东西并非是现代管理学教科书和大众文学所传载的，他的观点极新，但又似乎跨越时代的藩篱，对传统智慧提出精辟的见解，使得此书可说是领导学著述中的又一杰作。
除了大都市的市长外，大概没有领导人像美国知名大学的校长一样，得和如此外庞杂多样的对象打交道。
从我的亲身经历观之，大学校长必须是位艺人、梦想家、牧师、心理学家，同时要身兼校内十或二十个性质迥异的组织执行长。
正因大学校长得十八般武艺样样精通，因此一位经营有方的大学校长，绝对能成为其他领域领导人的学习榜样，而史帝芬可说是个中翘楚，或可称得上是五十年来最杰出的两、三位大学校长之一。
就我所知的校长中，没有一位能带好两间差异极大的校长，一是东岸的公立大学，一是西岸的私立大学，各有各的悠久校风和传统。然而史帝芬不但做到了，还协助两校超越过去的表现，发挥最大的潜能。
史帝芬对身边各类业务对象，尤其有种“展望未来”的不凡能力。
他在南加大即带领许多人追寻可以共同成就的梦想，成果令人惊艳：高中生申请南加大的人数增加两倍、大一新生入学考试〈SAT〉的成绩跃升了240分，成立先进的研究机构、发展独特的大学部课程，以及斐然的全国募款纪录。
这在在证明史帝芬能够推动这些人按部就班地努力，定做必要的牺牲，以实现共同的梦想。
南加大在2000年被《时代》（Time）杂志选为“年度风云大学院校”，大家也公认南加大改变了21世纪美国大学的风貌，可见史帝芬的卓越成就。
史帝芬善于引用历史的教训，也很会说故事，他从自己的生活、事业，乃至古今的伟大领袖身上，撷取有意义的启示。
他最可贵之处，就是让读者充分了解领导的苦痛与“心痛的抉择”──它们都曾让杜鲁门、摩尔、柴契尔夫人，乃至巷口杂货店老板，同样无所盾逃、辗转难眠。
大家都希望能有“重振人与组织，不至带来痛苦或负担”的理想领导风格，但史帝芬在书中一再指出，领导总免不了面对死伤，而且伟大的领导人为了崇高的愿景或大胆的行动，必须甘于评估可能的代价。
他引用的案例不仅多样，更有其迫切性，同时也激励读者反思与内省，每个人都适用。
我相信这样一位深切自省，且愿意把心得嘉惠大众的领导人，在本书出版后，必将续有佳作；不过在我们期盼史帝芬的新作之前，本书已有无数可挖掘的宝藏。希望在你阅读的过程中，因它而惶然求解，也因它而充满喜悦。@(待续)
摘编自 《领导人的逆思考》脸谱出版社 提供
