【大纪元2012年11月05日讯】(大纪元记者方菲编译报导）从大学毕业后第一份工作的薪水就可以看出男女收入的差距。一份新的政府数据分析发现，平均而言，男性大学生在毕业后短短一年内就会比他们的女同学得到更高的收入。尽管对于不同的专业和职业特性，男女收入差距可能缩小，但是差距确实存在。
财经频道CNBC报导，分析报告的作者之一、美国大学妇女协会（AAUW）的高级研究员科贝特（Christinanne Corbett）表示，“可以肯定的是，在教育和工作场所，由于女性努力工作可能获得更高的职位和薪酬，从而混淆人们对男女薪酬差距的认识，但是这个差距是真实存在的。”
AAUW研究了2008年本科毕业生毕业一年后的薪酬，发现平均而言，对于同样的工作男性获得1美元而女性获得82美分。女性平均年薪为35,296美元， 男性为42,918美元。
研究人员说一些因素可以部分地解释这一差距。尽管越来越多的女性进入男性主导的专业，但是男性更可能去学习比较高薪的专业，比如工程和某些科学领域的专业。同时，女性仍然更青睐较低薪酬的领域，比如教育和医疗保健。
因此，研究人员在分析中考虑各种控制因素，比如专业、大学、工作领域、工作时间甚至大学成绩。但是发现即使考虑所有这些因素，女大学生仍然比同龄男性收入少7%左右。科贝尔称“有足够的理由相信，这个差距是性别切实造成的，而且很多时候是无意识的结果。”
主要研究工资差距的康奈尔大学经济学家弗朗辛•布劳（Francine Blau）表示，可以鼓励更多的女性进入比如数学和科学等高薪领域，这样可以减少薪酬差距。但是她也说，需要认真考虑性别歧视是否导致余下7%的差距，这非常重要，因为这个差距无法由其他因素来解释。她指出在当今社会，并不一定是招聘人员有意识地决定给做同样工作的女性更低酬劳。“歧视并不一定是有意的、公开的，为了减少歧视我们应该时刻记住这一点。”
布劳表示，7%的差距比过去的情况要好。但是她也指称，有其他证据显示男女收入差距会随着女性年龄增长而加剧。目前还不清楚是否因为女性选择了不同的职业道路，为了家庭和孩子而减慢了职业追求，还是因为她们面临性别歧视。“我想如果我们可以追踪研究这些女性，那么很有可能她们和同龄男性的薪酬差距会加大，但是她们还是比过去的女性做得更好。”
新的数据显示女性选择进入大学的比例较高，而且越来越多的女性从事传统上由男性主导的领域。不过即使女性和男性从事同样的工作，薪酬也没有男性高。2008年商务专业学生在毕业一年后， 女性平均年薪为38,034美元， 男性平均年薪为45,143美元。同样，女工程师在毕业一年后获得平均年薪为48,493美元， 而男工程师平均年薪为55,142美元。在医疗保健、教育和人文专业，男女薪酬相对平等。
科贝尔表示，一种解释是女性不太会使用她们获得的学历。研究表明男工程学士比女工程学士更容易得到工作。其他的研究则显示，获得科学学位的女性比男性更容易转而从事文书或其他行政工作。此外，研究人员还发现私立学校毕业的学生中，男女薪酬差距比公立大学的毕业生高。
根据9月公布的最新人口普查数据，总体而言，2011年全职女性的年薪是男性的77%。这一数字在最近几年保持稳定。其他政府数据也显示尽管女性从事着和男性同样的工作，她们的薪水更低。比如，劳工局数据表明，女医学家周薪的中位数是同领域男性周薪的77.6%。
（责任编辑：张东光）
