【大纪元2015年01月12日讯】（大纪元记者柳芳编译报导）美国一份职业调查问卷显示，有35%的美国职业人表示，进入2015年后如果目前的雇主不能给予自己理想的加薪，他们将跳槽，找一份新工作。
分析说，如果经济形势和就业市场不佳，通常人们没有意愿换工作。这份调查也反映出美国经济持续稳步回升。
据CNNMoney1月11日报导，这份由职业网站Glassdoor.com对900名受访者做出的问卷显示，35%的人表示如果现雇主不给自己加薪，他们将辞职，另谋蹊径。
问卷显示，这些人大部分年龄在35岁以下，年薪不足5万美元。
Glassdoor.com董事会成员Rusty Rueff说，经济走势强劲的一个表现是就业者获得加薪。
美国就业市场自2014年开始发展更乐观。在受访者中，近一半的在职者表示，他们预计自己在2015年能够涨薪3%到5%；48%的人表示，他们有信心能在未来6个月内找到新工作。这些数据是自2009年以来，美国就业者展现信心最强的一次。
Rueff表示，今年美国人找工作的机会将更多，他建议就业者与上司谈论加薪时可以分三步走。
第一步，在职者可以主动约谈上司，了解他对自己业绩的看法，并告诉他，你希望能在公司继续发展和取得成就。
如果上司肯定你的工作业绩，但没有给你更多的加薪，你可以再和他谈一次并暗示他，你可能有在其他公司发展的机会，但此刻还不用提及自己打算辞职的问题。
如果上司还是没能给你期望的加薪，你可以再询问一下公司在本年度的整体涨薪政策是什么。如果你不认同公司的计划，这个时候也许是你提出离开公司的时间了。
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