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【大纪元7月25日讯】为减缓失业问题，台湾行政院劳工委员会于去年推出“永续就业希望工程方案”，由于今年缩减“社会型”的雇用员额，一群永续工程人员担心二度失业，今天上午前往劳委会抗议，要求打破各类名额限制，放宽进用条件。出面接见的官员表示，对于劳工的意见，将在三个月内检讨。
据中央社7月25日报导，劳委会去年推出的“永续就业希望工程（永续案）”分成“社会型”和“经济型”两类名额，前者性质与社会福利相似，后者则以可创造商业利益的计划为主。由于多位立委批评永续案沦为绑桩工具，今年劳委会重新提出“多元就业开发方案（多元案）”，新增的“企业型”提供一万个名额鼓励企业雇用，原有的“社会型”名额则由一万八千名降为六千名。
今天前往劳委会抗议的台北市大约五十名“社会型”永续就业工程人员指出，多元案不仅社会型名额大幅缩水，而且优先提供未曾参予永续案的劳工，分明是排挤社会型劳工。
多名抗议者指出，许多企业根本不雇用中高年龄、低学历和身心障碍劳工，劳委会大幅缩减社会型名额，根本是让他们二度失业的凶手。抗议者表示，多元案实施以来，企业对“企业型”方案兴趣缺缺，新竹县市没有一家提出申请，基隆、台北市有配额一千九百六十八名，目前只申请了一百四十五名。
“台北市永续就业工程人员联谊会”劳工强调，他们也是付出劳力才领到每月新台币一万六千余元的薪水，并非坐领干薪，劳委会却说发展“企业型”方案是为避免“长期依赖政府”。
出面接见抗议者的劳委会官员表示，创造就业机会不是劳委会的权责，但对于劳工的意见，劳委会将在三个月内检讨。
官员解释，由于社会型就业工程在去年底立委选举时，被质疑沦为地方绑桩工具，因此劳委会决定增列企业型名额，社会型和经济型名额都缩减。其中社会型和经济型都是按照时薪九十五元给薪，每月薪水约一万六千七百二十元；企业型由劳委会补助前三个月每人一万五千八百四十元薪水，期满后企业必须至少留用一半劳工，劳委会每月再补贴每位留用者五千元薪水，最长补助六个月，以鼓励企业永续雇用。
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