社会新鲜人刚到公司初期,该如何成为上司心目中的绩优股?
首先是建立和上司的工作默契,再是建立办公室的人际关系。对人对事尽量以和为贵,开会时尽量多听、多看、少发言,但是有机会提出自己的看法时,一定要勇于表达,这并非争面子或是刻意要表现,而是锻炼自己的职场胆识,同时也验证自己平时所遇、所学、所知能。
至于平日要多听、多看、少发言,是因为职场初期在于为职场生涯打基础,若花费太多的时间在想如何做好整体企划,简直是纸上谈兵。而且当提出自己看法的同时,或许会欠缺周全,不如把握住每一次的机会,去多吸收职场前辈的经验。再者,也是尊重职场中的伦理与文化。
但是必须避免成为名副其实的乖乖牌。所谓的“乖乖牌”,其实就是滥好人的意思。自己没有主见,别人说什么,就做什么,也不敢提出自己的看法,这样埋没自己是非常可惜的。
在职场中的每一个人都会是忙碌的,很少有谁能真正拨出时间与你分享他的职场经验,所以经常有职场人会抱怨,好像都没有人愿意指导后进。但换一个角度想,当别人在和你谈论事情该如何处理会更为完善时。不也同时能够吸收他人的经验。
在职场中无时无刻都是学习的好机会,与其抱怨,何不检讨自己的职场态度。每一个职场人都是在跌跌撞撞中成长的,决不会有例外。是否成为上司心目中的绩优股,差别处在于初期的适应力,但是职场生涯也不是一天、一个月的事,真正的关键是投入职场的态度,和那一份坚持不懈的心。@*
(http://www.dajiyuan.com)