【大纪元3月31日讯】同一小区同一幢房子同一单元的同一层楼上住着两个爱花的人，他们的阳台上都摆放着很多盆花。略有不同的是，A座方先生的花木，枝繁叶茂，四季长青，每个季节都有不同的鲜花盛开，而B座吴女士的花木，则形容憔悴，有气无力，显得死气沉沉的。
吴女士感到很郁闷，因为在花木的投入上，她花了不少的钱，一年四季都在购买新的品种回来，而方先生则很少购买新花，平时连花市也很少去。但阳台上的景象却冰火两重天，吴女士觉得很不平衡，于是敲开邻居的门，向方先生请教。
方先生说：你平时爱花和买花的举动我都看见了。你觉得自己投入了巨大的财力去买花，结果花儿还是不遂你的愿望健康成长，你的失落感我能理解。但问题就在于，你爱花的方式有问题，这直接决定了你的花儿们的成长状况。
我观察发现，你每个月都会买不少的花，但同时也会扔掉不少的花。你买的花，都是处于花期正在茂盛开放的花，而你扔掉的都是花儿凋零枯萎的。你看，我这阳台上，有很多就是你扔掉的。
你最大的问题，就是只爱处在花期，开着美丽花朵的花，而不爱那些花期未来和已过的花，你只要它们辉煌的现在，而不关心它们的过去和未来；在它们开花时才给它们浇水施肥，而在它们需要扶助和浇灌的时候不闻不问，这样的后果，是你天天换花，而只能看到片刻的绚丽和辉煌，却不能保持长久的茂盛与兴旺。
吴女士听完之后，若有所悟，她发现自己确实陷入了这样一个误区。此后，她不再把眼光只盯在花期的花身上，而是把买花的精力转移到养花护花上，不到半年，她的花园，也像方先生的花园一样，长满了生气勃勃的花。
其实，像吴女士这样陷入误区的人还有很多；比如，只盯着挖别家公司人才而忽视自家公司原有人才及人才生长环境培育和建设的老总们；又如，只在妻子青春貌美花枝招展时才爱她的老公；再如，那些只知道从别的球队挖顶尖队员并将他成功地变成庸人的球会老板；还如，那些只知道立竿见影出成就而忽略研究进程的科研机构……
这些，都是只爱花期的表现。这些急功近利且残酷无比的人才观和成就观，正在将人类向“达尔文主义”逼近，它的害处，在当下人力资源过剩，人才资源相对丰富的时代还暂时显现不出来。但十年或二十年之后，进入老年社会之后，又会怎样？
爱花，既要爱它的花期，又要爱它的无花期，因为这是通往下一个花期的必然过程。而对人才的爱，亦是这样一个道理。
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