求职秘笈
(大纪元记者赖素华编译报导)在整合撰写简历时最困难的部分是去了解自己究竟有何特别之处,换句话说就是树立自己的品牌。《富布斯》杂志职场专栏作家亚当斯(Susan Adams)是位拥有30年经验的资深记者,但是如何才能在数不清的50岁左右的媒体同业中脱颖而出,展现出自己有别于他人的专业素养,亚当斯没有把握,因为她已经10年没有更新自己的履历表了。在咨询了多位有经...
社交网站中,邻客音(LinkedIn)是最好用的其中一种,主要是因为该网站聚集了众多企业的决策人员,他们代表了无限商机及丰厚的利润。了解这其中诀窍的人都清楚,邻客音绝非仅止于联系同侪好友及大学同学,而是建立与具有潜力商业客户连结的强力网络。同理,求职者若能善加利用,它确实可成为强而有力的谋职工具。
(大纪元记者郭春连编译报导)社交网站LinkedIn最新版的个人档案更新已进行了一些变动,专家提醒,若想让个人页面在这个商业社群网站上跟上流行,有些事情您必须知道怎么去做。首先,准备一张专业的大头照,因为您的笑脸能令您更显眼。
在全球经济不振的大环境下,想要在竞争激烈的求职竞赛中脱颖而出的人,该先听听求职专家列举出的10种应征者在面试场合中,应避免出现的肢体语言。求职专家同时还提供了一些自我练习的方法,帮助求职者在事前做好准备工作,以去除心理紧张的因素,进而提升应征录取的机会。
(大纪元记者冯霁月编译报导)许多人在高中或大学学过一门外语。然而,单单一年左右的学习动词变化或学习对话短语,如“对不起,邮局在哪里?”不能达到双语的标准。然而,一些求职者在简历上夸大了他们的语言技能。
最近的国际研究发现,就读女校的学生毕业后在职场比其她女性同事更具竞争力。新西兰前总理海伦•克拉克等一些最有权势的女强人都曾就读女校。
如果你没有用推特、脸书或LinkedIn,这可能意味着对你的求职不利。现今,大多数的招聘人员正在使用社交网站来寻找应聘者,如果你厌恶那些社交网络,最终可能成为求职的障碍。
大多数人都认为工商管理硕士(MBA)是获得未来收入最大化的最佳选择,所以一个帮助你获得理想的MBA学位的产业链已经形成。但真正的问题是,读MBA到底值不值得?《福布斯》杂志总结了以下 MBA课程9大危险误区。
《福布斯》杂志表示,良好的开端是成功的一半,每天工作的开始可能会影响之后8个小时的效率。全美知名职场专家暨畅销书《驯服职场暴君》(Tame Your Terrible Office Tyrant)作者泰勒(Lynn Taylor)表示,“良好的开始可以帮助你获得职场成功。清晨可以奠定一天工作的良好基调,帮助你集中注意力。”职场专家列出了工作前需做的12件事...
(大纪元记者方菲编译报导)当求职者势均力敌时,一份有参考价值的推荐可以让你脱颖而出。而不当的推荐可能让你痛失良机。皮利女士在总部位于麻州的黑鸭子软件公司(Black Duck Software)任职人力资源副总裁,最近就一个软件工程师应聘者向推荐者进行电话调查。推荐者是应聘者当时的直属领导,皮利事后表示,“他接到电话时很惊讶,没想到他的下属正打算离开他们公司...
(大纪元记者凌心竹编译报导)诚信是你的职业生涯中最好的通行证。不要在你的履历,收入或学历上撒谎,这迟早会被发现。不要不懂装懂,你可能会弄巧成拙。不要夸大你的头衔以显得自己很重要,这会把事情弄得更糟。(图片来源:photos.com)
人们找工作面试时通常会遇到的第一个问题是:请自我介绍。许多人会把履历表的内容从头到尾说明一次,富比士网站(Forbes.com)的人力资源专家认为:理想的自我介绍应该是能用三十秒以内的时间掌握重点,生动而简明扼要的介绍自己,可在搭乘电梯的短短时间内说明完毕(所以称之为电梯式自我介绍)。
(大纪元记者孙童编译报导)恭喜!经过数千小时的学习,你终于获得了学位。那现在该怎么做才能找到相关的工作? 看来,无论你学业成绩如何优秀,当走向社会时,你仍然会面临找工的困难。 以下是针对应届毕业生的五个关于如何成功找到心仪工作的小贴士。
人们常常把高薪工作与金融、医生、律师等职业联系起来,但事实上很多其他领域的工作同样可以让你年收入百万,例如作家、艺术教师、电梯安装及修理工等。
(大纪元记者孙童编译报导)“你接触的人越多,知道的人越多,当他们听到就业机会时就会更容易想到你。”这是在九十年代中期一位职业顾问告诉我的,为我的职业生涯提供了极大的福音。
图resume.jpg:(大纪元记者秦明月编译报导)正如谚语所说,你没有打造第一印象的第二次机会。如果你正准备通过电子邮件找工作或是提交简历,任何雇主对你的第一印象都是来自于你的自荐信。
从前,有一个卖水果的摊子,老板因为年岁大了,无法久站招呼客人,于是就贴条子征店员。 过了几天,来了一个年轻男子,问老板一个月要用多少钱请他来帮忙,老板笑着说:“我们这小摊子生意,哪里付得出月薪,当然是看你的努力,一天能卖多少水果,收到的钱就给你十分之一,每天领现。”
你穿上新西装、带着无可挑剔的履历,为面试做好万全准备。不过,为了得到这份梦想工作,你还得搞清楚你是哪种恐龙,因为愈来愈多雇主开始采用“极端面试”技巧。
处在这个快速变动的时代,会不会害怕改变?一个在媒体工作的朋友曾经打趣地自嘲 ,新闻工作者根本不用做任何生涯规划,因为计划赶不上变化,而变化又赶不上一通电话快。
面对瞬息万变的工作型态和职场环境,如何突破习惯领域崭开创新2012? 中华人事主管协会执行长林由敏提到,唯有具备创新思考的能力,以及拥有突破僵化习惯的勇气 ,才能激发员工的创造力,在工作变革时能有应变能力,同时建立创新的企业文化, 以“鼓励创新”重塑企业竞争力!
(大纪元记者冯阅编译报导)收到工作机会的感觉很棒。特别是在长时间焦急的寻找之后。终于有雇主赏识你了,你的自信和兴奋无以言表。 但是一旦你完成对工作机会的协商,在正式接受前做个深呼吸。你的内心是否告诉了你一些你不愿意听到的话?例如你的顶头上司给你的感觉不太好。或者上班的交通比你想像的要差,比你预期花费的时间要多很多。
在这个家长要求孩子们成绩必须名列前茅的时代,孩子就学期间常常只要专心课业即可,但出了社会,企业所要求是否也仅只如此呢?如何在这个弱肉强食的都市丛林生存下去?以下由在职场闯荡多年的前辈们,为我们做一番详细的探讨。
在就业市埸竞争激烈的时代,每到毕业季就得面临失业潮,往往是毕业生最苦恼、迷惘的时候,但是现今大学生对未来工作的憧憬是什么?了解企业求才需求吗?对于自行创业有什么想法?另外,想过如何充实自己的专业能力以应付未来工作需求吗?
面对就业市场的不景气、人力市场的激烈竞争,要如何在这之中闯出一条康庄大道?你,准备好了吗? 你是否曾有过这样的感叹:好不容易获得的面试机会,却因一个不小心就让录取通知不翼而飞了呢?俗话说得好:“知己知彼,百战百胜!”其实只要掌握面试要领,应对时从容不迫,就能帮助自己适时展现优点,从此不再害怕错失工作良机!
我自已沙盘演练后,列出以下15个题目是我在面试时问出来,然后我觉得最不好回答的,我不会说出我问这问题的目的,留待各位看倌自己体会。
我自已沙盘演练后,列出以下15个题目是我在面试时问出来,然后我觉得最不好回答的,我不会说出我问这问题的目的,留待各位看倌自己体会。
(大纪元记者闻慧编译报导)数字电子时代,随着社交媒体的迅猛普及,社会化媒体招聘也随之诞生和快速发展,为找工作者提供广阔的求职平台。更多雇主通过社交媒体寻找或挖角合乎要求的员工。求职者在社交媒体上发布网上简历,也会获得迅速和更多回应。
(大纪元记者肖甜综合报导)写求职信,开头与结尾都要写好。知道了求职信怎么写,还要知道求职信结尾怎么写呢?下面是几个通用的求职信结尾,供参考:
许多人总认定自己绝不可能应征上那些公开征人的职位,是因为年纪太大的关系。 其实,根据招募管理人员的说法,那些不被列入考虑的求职信大多是在呈现自己方面或专业方面有些问题而不受青睐,若有人能剖析行业趋势并且熟悉运用科技工具的话,绝对是各方争相聘雇的人才。
(大纪元记者涂佐岸编译报导)《彭博周刊》近期登载了人脉专栏作家、前人力资源经理瑞安(Liz Ryan)的一篇文章“六个巧用人脉的成功谋职故事”,与读者分享六个聪明求职者,如何透过互惠式的人脉互动,最后找到了梦寐的工作。
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