求职秘笈
(大纪元记者江泓编译报导) 美国有些企业的雇人招术相当古怪,其中常见的是在面试过程中提出一些不同寻常的问题,《CNN金钱网站》近日针对这个主题刊出了一篇饶富趣味的文章。
一份好的推荐名单对求职者而言,有时起到了很好的加分作用,甚至是获得理想工作的关键。然而,提不出推荐名单却是长期失业者在求职时普遍面临的最棘手问题。
(大纪元记者肖甜综合报导)要得到任何一个职位,必须经过面试这一关,短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯,当你接到面试通知电话后,应该做什么呢?看看下面这些建议吧。
(大纪元记者苏隐编译报导)是不是即将参加一个很重要的工作面试了?再次回顾一下你精心打造的简历,练习回答一些可能问到的问题,面带微笑同时要保持好你的最佳肢体语言。
(大纪元记者肖甜综合报导)得到面试机会可不是一件容易的事,面试的时候通常几分钟就被考官给刷下来的惨痛经历很多人都有过。那么,要怎样做才不会在找工作的第一步被淘汰呢?
(大纪元记者肖甜综合报导)简历对于求职的重要性不用多说,如何制作一份优秀的简历?
  加拿大军队内部的工作职位很多,每年4月1日起大量的空缺职位向公众开放,大家可以选择自己喜爱的职位。由于篇幅限制,在此仅列出了正规军的职位,有关预备役的职位和相关职位的要求,请访问军队招募网站www.forces.ca ,点击左边第一个菜单Browse Jobs即可查询。
上期介绍了申请加拿大军队工作的步骤,其中比较关键的一步,是进入军队的培训中心进行为期14周的基础培训,并在最后通过体能测试。这个过程对于年轻 并且身体素质较好的人来说,应当比较容易。相对于广大华人移民的情况,普遍年龄都30多岁往上了,而且长期从事办公室工作,这一部分可能有一定的难度。具体要求如下:
在经济不景气、失业率居高不下的时代,每天都有无数的人在求职。 在求职过程中,如果因为不留意而犯下一些错误,就好比“搬起石头砸自己的脚”,好端 端的失去原本可以得到的工作机会,诚属可惜。 以下是专家列出的求职者容易犯的错误,希望求职者能多加留意,顺利找到工作。
求职过程中,任何事情都有可能发生,有时候就算感觉这个位置就是自己的了,也有可能在下一秒、下一分或是隔一天变成别人的。在这些问题上,求职者或许会得到雇主许多似是而非的解释,例如告诉你别人更适合,或是跟你说你哪里不足,甚至没有任何的反馈。
(大纪元记者季薇编译报导)美国研究公司Universum发布了2010年对各国工商管理硕士课程(MBA)毕业生最具吸引力的雇主排名。报告显示,加拿大MBA学生更喜欢政府工。
(大纪元记者孙童编译报导)这个旋风般变化的世界,工作不稳定是一个普遍现象。对于不安于现状的人,这是一件好事。而对于其他人,可真是无奈。难道工作稳定性真的消失了吗? 也不一定,以下将介绍一些相对稳定的职业。
据人力银行调查,一般工读仍然是大学生打工首选,但大学生对企业实习的渴望度明显增强,强度首度超过家教,对此104人力银行行销处协理陈力孑表示,欧美地区企业实习制度行之有年,学生应勇于争取企业实习机会,提前探索职能,为将来求职履历加分。
在经济衰退中吃过苦头的公司,目前在增聘新人手时都会小心翼翼的考量,并且比较愿意聘用高层临时员工,这类以时薪受聘的临时雇员,年薪往往可达9万到20万美元不等。
对大多数找工作的面试者而言,面试官是主导,你只是被“不断攻击”的被动者。那是因为面试者只是充当回答者,而不发问。
“毕业后工作,别太在乎薪水!”台大校长一席话,换来一批学生要他去撞墙。内心感触是复杂的,这是一个苦口婆心的观点与立场,带有其争议性,但至少这封信的内容不会是令人昏昏欲睡的讲稿──激励大于激进,像根刺针般刺入新一代求职者的思绪中。
(大纪元记者肖甜编译报导)“我的上司不错,但是他离开公司了。从一开始,我的新上司就跟我不对付,我也不明白为什么,只是我们性格不同。她一直不断地改变规定。我一般不会跟上司搞得不愉快,不过那个女人实在太过分。” 这是一个如何回答面试中“你为什么被解雇?”这个问题的答案。显然,这不是最佳答案。这种答案只会让你被列出可怜的哭诉者之类。在面试中说前任上司的坏话可不...
大纪元记者谢漫雪北卡报导)做为亚裔群体,如何在当前经济衰退的情况下寻找一份满意或新工作;怎样写简历、应对面试;怎样与人交往、建立社交网络;怎样在职场的竞争中脱颖而出?4月30日, 由Asian Focus举办的第二届亚裔职场专题研讨会在北卡凯瑞市举行。10位职场专家和企业界人士应邀参加了研讨会,为与会人士提供了专题培训并现场回答了大家的问题。
(大纪元记者邹莉台湾新竹报导)新竹市政府订于2月15日在北区行政大楼5楼大礼堂举办竹苗地区大型现场征才活动,厂商挂保证“当场面试,当场录取”。新竹市劳工处呼吁有心求职者不要放弃机会,在100年都能找到适合自己的工作。
身着整洁的西装,带好十几份简历,提前到达,但不要提前得过早。 把手机设置为静音,和接待员聊上几句,现在,你就要自信地为你渴望的职业而进行面谈了。
(大纪元记者林欣怡编译报导)“利用人脉关系(network)才容易找到工作!”这是我们求职时最常听到的忠告。但是并非每个人都拥有人脉关系,而且建立人脉的方法运用不当反而弊多于利。新闻网站msnbc.com登载,多位经常解决人脉关系问题的人力资源专家提出六项建立人脉关系的禁忌。专家最讨厌有些求职者,找到工作后连一句谢谢都不说。
态度、学习能力、仪态、正直等特点是面试中不管新鲜人或者已经工作一段时间的人都该特别留意的,而新鲜人因为没有工作经验,所以我会特别强调他的可塑性,也就是说他可能是白纸一张,可以被训练的;但如果我今天是要找有工作经验的人,我们大多会希望对方是即战力,因此我们考量的面向不见得是可塑性,而是他目前的专业水平与经验
学生在自己毕业之前,就应先评估自我能量,学历的专业程度如何?是否能满足需求?实习或是打工经历是否完整?证照是国际证照、国家证照,还是工会团体证照而已。
求职者为了让雇主留下好印象,往往会撒一些谎,然而,新研究发现,诚信就像一把金钥匙,往往最能打开通往职场的大门。
(大纪元记者肖甜编译报导)搜索找工网站的时候,经常会发现自己的经验和资历超过很多工作机会所要求的,自己可以非常轻松地胜任这项工作,那么这时,到底要不要申请呢?  做这种“低技术含量”的工作不用非常吃力,不过有利有弊,这种工作的薪水通常比你预想的要低些,职位也要低一些。
(大纪元记者肖甜编译报导)在参加面试之后,花一些时间仔细书写一封有针对性地感谢信是非常值得的。下面有五个理由可以说明,你为什么需要把写感谢信作为你求职策略的一部分。
(大纪元记者肖甜编译报导)作为一名求职者,你更希望给大公司工作,还是在小公司上班?其实公司并非越大越好,大公司和小公司都有各自的利弊。
在今日的美国就业市场中,平均每份职缺就有五位求职者在竞争。这表示求职者若不能在面试时样样表现合宜、得体,将很难脱颖而出。有鉴于此,MSNBC有线新闻网近期归纳出面试时的七大禁忌,提醒应试者多加留意。
“凡事豫则立,不豫则废”,成功是属于对于未来事情都能有充分准备的人。对自己要有信心,态度积极,充满服务热诚是很重要的。因为有意愿才有热情,有目标才有动力。对自己的生产规划,要配合兴趣、个性和能力勾勒出方向,做好选择。大方向、小目标,把每一个阶段工作做到最好,务实前进,一定可以水到渠成。
面试谈薪水是个难题。在这个社会中,我们无法问别人赚多少钱,比这更难的,可能就是面试时谈薪水了,因为薪水是衡量你真实价值的手段。谈薪水时,说高了,显得狂妄;低了,现实生存有困难。这之间的把握让很多求职者头疼,是初进职场的准新人们在面试中最担心的环节。
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