求职秘笈
每个人的天分、兴趣和学习背景都不一样,职业选择与规划并无法复制或模仿,但是不论从事什么行业,只要能尽心尽力、努力不懈,都能有所成就。毕竟,社会上职业三百六十行,“行行出状元”。尽管许多人选择进大学接受高等教育,希望于毕业之后找到一份好工作,但是有些职业并不需要大学学历,收入就可以很好。纽约商业与科技网站《商业内幕》(BusinessInsider)8月14日...
俗话说:“敲锣卖糖各管一行”,社会上职业三百六十行,不论从事什么行业,只要能尽心尽力、努力不懈,都能够有所成就,毕竟“行行出状元”。有些工作显为人知,周遭环境也相对艰险,但是都能够获取较高的薪酬。美国财经与科技网站《商业内幕》(Business Insider)8月7日引述英国《卫报》(The Guardian)报导,列出了6个令人惊讶的高薪工作。
每每苹果在推出新产品时,无论从其外观或是功能性来看都令使用者怦然心动。能进苹果上班更是许多年轻科技人才的梦想,其工作环境与员工薪酬也一直为外人所好奇。日前美国财经与科技网站《商业内幕》(Business Insider)参考Glassdoor.com求职网站的数据,罗列苹果电脑平均薪资最高的前20名工作,这些数据是由匿名的现职或是近期的员工所提供的。
三百六十行,行行出状元。你正在做职业生涯规划吗?你正想转行吗?你正在选填大学志愿吗?一份最新出炉的美国“高薪低压”工作清单正可让你参考。
时值经济不景气、就业率偏低的年代,好不容易得到一个理想职位的面试机会。但求职面试过程复杂百样,竞争对手可能是业界老手,也可能遇到薪资要求只有你一半的新人,如果面试官再提出五花八门的尖锐棘手问题,怎么办?专家认为,面试致胜绝招之一就是智慧回应最刁难提问,并给出10个尖锐面试问题的绝妙答案,供面试者参考。
在移动通讯技术、云技术和智能电子设备迅速发展的时代,愈来愈多企业接受并采用员工“在家上班”(Work from Home)的工作模式,这个趋势似乎已成为一股势不可挡的潮流。今年6月至7月间,全美仅25家公司就公开招聘4,000个可以在家上班的职位,包括IBM、苹果等大型高科技企业均名列美国最喜招募“在家上班”员工公司的前10名榜单。
纽约财经新闻网《24/7 华尔街》(24/7 Wall St.)日前公布一项调查,列出全美前10家最不受员工欢迎的公司。研究发现,这些被认为最差的企业多属于零售业,而员工不满的主因是工时长、薪水低。
每当毕业季来临时,许多即将踏入竞争激烈职场的毕业生,正忙着使用谷歌搜寻引擎找工作的同时,他们未来的雇主在毕业生面试前,也可能正在网络上搜寻他们留下的每一笔个人资讯。
(大纪元记者庄丽存台湾台北报导)目前台湾的大学毕业生平均起薪低,让年轻人对未来充满恐惧及不安,但当有人抱怨22K太少时,也有人正努力提升着自己、打拼未来。80年次的ANNIE,即将从某私立技术学院财税系毕业,不同于多数同年龄的美少女,ANNIE将大学四年视为“职前训练班”,积极考取专业证照,同时进入各领域打工探索职涯,并投入大企业学习职场文化,提前为就业做足...
在一个企业里,什么样的员工才是优秀的员工?优秀的员工拥有的怎样的特质?同在一个公司工作,同样的学历与相彷的年龄,为什么有的人总是业绩更好、工资更高、待遇更优秀、更能够获得老板的信任?这是目前许多企业员工都在思考的问题。调查发现,优秀的员工一般都有如下特质。
104资讯科技集团今天表示,一般跳槽加薪的幅度约在5%到20%之间,建议掌握“236法则”,才有可能替自己谋得更好职业生涯。
LinkedIn(邻客音)非仅是社交网站,而是真正地将社交关系变成了商业网络。目前用户数量已达1.75亿,平均每一秒钟就有新会员加入,大部分使用者都是年收入在4万英磅以上的专业人士,财富前100强的公司中至少有半数公司用它来招募员工。
我们谈到要建立自己的社会网络,谈何容易?一个现代人的社会网络,是在其成长过程中慢慢建立起来的,有家人、亲戚、邻居、同学、老师及朋友等等,又由此衍生出去,试想一下我们中国人的社会关系,层层叠叠,上下左右,套来套去,哪个人的生活圈子不得由至少几百人组成?现如今,人到中年,闯荡江湖到了一个完全陌生的环境里,一切要从头开始,从哪儿开始呢?
诀之一:自荐信我以前总认为瑞典人口稀少,找工作自然不会成为什么问题,哪儿有那么多人申请工作啊!还需要特殊的自荐信吗?其实不然,瑞典的统计方法很特别,只要是没有正式的雇佣合同,你都属于失业;因为领取失业金,政府就业管理部门Arbetsfömedlingen就要定时的认真的督促你找工作;事实上,很多人做parttime,做顶替,做项目等等,都在不断的申请正式工作...
瑞典找工作很难吗?总有新来乍到的同胞这样问我,在这里生活了十几年,我给出的答案在不断的增加内容,提供的建议也越来越细,今天终于要把它们落在纸上,印出来可以让更多的人有个参考,希望能对读者们有些启发。
我就读的课程,提供两种获得硕士学位的方式,一是写论文;另一个则是实习写报告,为了有更多实务的经验,我选择后者。
请确定自己应征的工作内容。面试官最怕遇到,不知道自己来面试哪种职务的人。面试过程中,面试官会很详细的解释工作职缺,如果你是没有习惯看工作职缺细节的人,请更改你的习惯。
用中文面试,已经让人够烦躁了,搬来伦敦之后,还得用英文面试。一路从面试实习生、初阶助理,到面试现任的国际业务执行,坦白说,我面试的次数五年累积起来,应该有超过五十次以上。
(大纪元记者孙童编译报导)面试官希望立即发现一个求职者的长处和弱点。通常他们希望找到最合适这份工作的那一个,而筛出不合适的求职者。但是,不要忘了,这是双向选择,你也在同时面试公司,过程中了解一家公司的优势和劣势。
容易扭捏的人注意了,尤其是男人!加拿大一项新的研究显示,如果你想成功找到一份工作,应聘面谈时得好好控制一下情绪,因为紧张往往会使求职者在面试时表现很差,而且对男性的影响大于女性。
在高失业率和疲弱经济的此时,许多大学毕业生即将进入就业市场。但招聘经理说,他们除了遭遇外在环境的挑战之外,可能还必须改善其自身的障碍:在面试过程中,很多社会新鲜人表现不佳,有的甚至行为怪异。
五月正是大学生毕业的时刻,但是就业市场不景气意味着激烈的竞争。4月数据显示,20岁至24岁年轻人失业率为13.1%,18岁至19岁年轻人失业率为22.6%,远高于7.5%的整体失业率。NBC新闻为大学生整理出年轻人易犯的6大面试错误。
(大纪元记者孙童编译报导)如果你正在找工作,到小企业应聘可能会增加成功的机会。许多申请者专注于到大公司就职,要么为家喻户晓的品牌所吸引,或者觉得大公司会有更多的职位选择。然而,到小公司寻求机会,反而可能会是一个明智之举。
(大纪元记者冯霁月编译报导)我们都曾幻想过在离职时告诉那个喜欢撒谎的、懒惰的、或彻头彻尾不近人情的老板,让她自己接手这份工作,该干什么干什么。但幻想也就止于幻想,无论你是自己想离开,或是被解雇,你如何处理离职都会深远地影响你以后的职业道路。
找工作时好不容易争取到面试的机会,要好好把握;虽然能力和资历很重要,但是面试如果能够加分,而非扣分,工作到手就更有希望了。社交网站“连进来”(LinkedIn)的专家提出八点建议,可望让你在众多面试者中脱颖而出。
(大纪元记者孙童编译报导)电话面试时,不能指望通过专业的着装、迷人的微笑来打动面试官,成与不成,你所能依靠的只有你的语音。
阵子有机会参与几场集体面试担任面试官,以下整理集体面试的一些注意事项给有机会参与集体面试的面试者参考,一般的面试问答参考这篇就好,这篇我主要针对集体面试的额外注意事项做说明。
乎每一个人都有过说谎的经验,有时候是为了更合理地掩饰自己的错误,有些时候是企图达成某种目的,有时候则是为了维持名誉获取利益,刻意编织谎言。随着情节大小、利害关系的不同,说谎的结果可能无伤大雅,也有可能造成人格的缺憾,甚至颠倒是非,危害他人和社会,所以要守着一个“真”字已成为做人的一大考验。
(大纪元记者王明编译报导)感恩节是美国人对身边亲人表达感恩的日子,而一年中其它的364天,也有机会和义务,向他人表达感谢之意,特别是在办公室里和专业的人际网络上。一封好的求职感谢信,或能使你脱颖而出,获得录用机会。
(大纪元记者冯霁月编译报导)“你最大的弱点是什么?”这是一个很难准备确切答案的面试问题。这个简单的问题足以帮雇主迅速确定你是个潜在的人才或累赘。幸运的是,有一个解决方案——提前做好准备能帮您应付这可怕的问题!
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七国集团(G7)领导人周五(6月14日)将在其年度峰会上举行最后一天的会谈,对华关系将是峰会的首要议题。G7还寻求对北京支持俄罗斯军事扩张的共同回应,美国认为,中共对俄罗斯的援助,加剧了乌克兰战争。