台修两性平权 照顾、安胎 不影响全勤考绩

【大纪元2010年12月02日讯】(大纪元记者耿豫仙台北报导)立法院社会福利及卫生环境委员会2日通过“性别工作平等”部分修正草案的初审，其中对于“家庭照顾假”部分，删除原法条“雇用员工5人以上的单位”的限制，修正为“雇用员工不满5人的单位”，一年可请最多7天的“家庭照顾假”。

此外，女性劳工若怀孕，经医师诊断须安胎休养者，其治疗、照护或休养期间请假及薪资计算也不再视为一般病假、将比照“住院病假”规定办理。往后怀孕劳工将可于两年间请休一年的“住院病假”。

委员会召委刘建国强调，本次修法后无论请“家庭照顾假”或“安胎住院病假”，都将不再影响全勤记录或年度考绩，对于促进两性工作之权利保障会有实质贡献。