大纪元记者郑欣报道
在德国高等院校注册的外籍学生在德国打工有特殊规定，随着居留许可(Aufenthaltsbewilligung)被记载在护照中。这个规定虽然只有几行，却攸关众多留学生的生计，不可不明察之。其中有不甚清楚之处，经检阅相关法规以及向劳工局总局查询后，综合资料来介绍原则性的规定，仅供参考。
根据这个规定，外籍学生在原则上是不许有独立性的工作行为的，被允许工作的情况有二：
（一）一年内可以从事90个整天或180个半天免工作许可的暂时性工作。
现行规定除了90天的计算方法外，也可以把90个整的工作天分成180个半个工作天来计算，只要每天工作不超过4小时，都可以算是半个工作天。若是一个有连贯性的工作，那么周末即使不干活，也算在工作天里头；相反的，若是前后打好几个工，则只计算实际工作的天数。外籍学生可以自行决定是用90个整天、180个半天，还是综合著来计算工作天数。
（二）若取得必要的工作许可，可以从事每周不超过10小时的非独立性工作。
工作许可须以书面申请，在劳工局里可以取得申请表格，受雇者填好后连同其它必要文件递交给公司所在地的劳工局，申请工作许可也可以由雇主或他人代办。工作许可必须在工作开始之前、或在现行的工作许可还没到期之前、或已有工作权利的条件下提出申请，需要注意的是，通常劳工局至少需要四周以上的审核时间，申请者得算好时间，才不致落入有活没法干的窘境。
以上是关于工作法规方面的规定，至于在居留法规方面，如果个别还有其它的限制，例如“只能在假期时打工”等等的规定，也是必须注意的。依照劳工局总局的建议，有关工作许可的具体问题最好还是到当地的劳工局去取得咨询；而关于居留许可的具体问题则可询问移民局。若想进一步了解外籍学生或外国人在德国工作的规定，可以到劳工局的网站 查询，或到当地的劳工局索取资料“Merkblatt 7 Arbeitsgenehmigung fuer auslaendische Arbeitnehmer“
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