第二節：鬧嚷嚷的達標(10)
牢牢掌握工廠管理大權的馬兵們，不顧工人們的反對，下發了由他親手制定的1985年工資升級辦法。
這個辦法把全廠職工按崗位和業績劃分了四個等級，廠級領導和對工廠有「特別貢獻」的人列為第一等，可以在本次調資中晉陞七個「半級」；中層幹部和有工程師相當職稱的列為第二等，在本次調資中可以升五個「半級」；第一線工人列為第三等，本次可以升四個「半級」；勤雜工、清潔工、庫管人員列為第四等，本次晉陞三個「半級」；同時規定凡是無故曠工，不服從分配，有過違法行為受過拘押的將視情節減少升級的數目。
老同學在職工代表大會上說得很漂亮，他說，現在是在企業獲得大盈利後的豐收季節，也是大家分享勞動成果的季節。
而工人們則一針見血的說：「掌權的人那一個不是在任職期內往自己的腰包撈錢？暗地裡要撈，走後門，倒買倒賣，收回扣，權錢交易花樣百出！公開的更要撈，獎金要多佔，住房要多佔，升工資要多升，否則一個人當了幾年廠長，不明不白的「富」起來了，今後查起來也有個依據。
中央既有政策，所以在利益上，職位越高心也越黑。以經營副廠長李德為例，他的妻子是財務科長，女兒是工會幹事，女婿是總裝車間工段長，在本次調資中，全家共增加了二十二個半級，而工人中的生產骨幹在本次調資中只增了四個半級。兩種家庭，經過這麼一調資，增加的工資就懸殊了五倍。
工廠的貧富分化過程大抵正反映了全國的兩極分化過程：仰仗權力而富有，無權無勢則貧窮。不義之財是臉厚心黑得到的，然而恰恰也加速了這種制度的解體。
一場爭奪升級的大戰又一次被點燃了。能運用關係與權力掛鉤的，則幹著偷雞摸狗的勾當，不能講關係的就憑吵罵和拳頭來挾持各級調資領導小組。科室之間，車間之間，人與人之間幾乎都放下工作，互不相讓的打「爭級戰」。
這種白熱化的爭奪，一直延續了兩個月。在吵架語言的流利和用辭的刻薄方面，我素來以為四川人堪稱全國之冠，這罵街尤其是城市平民家庭婦女的「長項」，這是一種以使對方當眾出醜所產生的威懾力，壓迫對方讓步的方法。
我所在的車間計劃員王某和庫管員周某便是全廠聞名的吵架能手，兩個人就憑著一雙利眼和揭人陰私的利嘴，使車間裡的人誰也不敢輕視她們，就連車間主任在爭執時，都要讓她們三分。論年紀她們還都只有三十來歲，一個車工，一個鉗工，正是生產第一線幹活的「骨幹」，但是，在全廠「向第二線轉移」的熱潮之下，她們就憑著自己的潑辣，向張主任提出安排二線工作的要求。
開始，這位車間主任對兩位潑嘴提出的要求採取緘默的態度，結果被王，周二人抓住私下安排過車床在夜間干私活的幾次「違章」事件，一陣冷言風語，迫使這位主任對她們策略一下。許諾了兩人從鉗工班和車工班退下來，一個安排去做」計劃「工作，另一個則安排為車間的工具庫管理員。
國有企業的職工對於調資的認真，遠遠超過對工作的認真。因為工資級別決定了一個人長期的收入水平，一次調整和升級在毛澤東時代幾乎十幾年不會遇到。鄧小平時代開始，工資經常調整，但是因為過去留下來的窮困使升級特別敏感，工廠的調資向來採取平均主義。
幾年前工具車間，就發生過這樣一件事，因為一個工人的病假超過了工廠的規定，在調資時少調了一級。
雖然這一級區區只有四塊錢，但那工人卻以「一輩子」為借口，提著磚頭去找主任評理，當場用這塊磚頭，猛擊對方的頭部，當即昏死過去。工人被拘留，他的家屬就到這位主任家裡坐著要飯吃，嚇得這位主任在外躲了一個月，後來就辭去主任的工作不幹了。
馬兵四級劃分的辦法保證了廠各級管理層的利益，他心中十分明白，因為生產工人最苦，因不滿而發生的越規行為也最多，所以他指令把調資的總金額劃到部門，矛盾因而下交。崔科長自然明白馬兵的意圖，金工車間在得到勞人科所劃的升級方案以後，不敢怠慢，便將分到的名額又攤給了班組。
車間對所分到的級別落實到人頭時，對照文件算的級別與勞人科調撥的級別差了兩個級，與勞人科再次核對，問題恰恰出在兩位新近才從第一線下來的女工身上，工廠管理在編制上極為混亂，計劃員本歸於幹部的名額，但若從工人轉崗時，兩個人既不屬於幹部編製，又不屬於一線定額工人。她們只好委曲於少升一級了！
兩人找車間主任說：「工廠已有三年沒有調資了，這三年裡兩年零十個月都是在第一線幹。現在才幹了這麼一個多月的庫管，怎麼在確定升級時，把她們當成了勤雜工」？車間明知公開照搬調資方案，一定會大鬧一場！於是，把他們向勞人科一推，要她們直接去找勞人科理論。
兩人商量好了，就去找勞人科崔科長，崔科長明白兩人的來意，還沒有等她們開口，就把馬兵關於這次調資定級的辦法拿給她倆看，王秀根本就不去看那文件，吼道：「那馬兵從西雙版內轉業回來才幾年，就想欺侮我們在這裡土生土長的老職工了，他在這次評級中升了七個半級，而我們才升了兩個半級，你把馬兵叫出來，我們評評理。
黃色大樓裡兩張利嘴猶如兩挺機關鎗，整個樓裡迴盪著女人的尖聲叫罵，所有的辦公室都打開了窗口，伸著頭向勞人科指指奪奪，罵聲隨處可聞，勞人科處在責罵包圍之中。
馬兵挺知趣，在自己的辦公室裡給李友打了一個電話，請李友幫忙調停。李友勸說兩個女工回去，條件是立即給二車間增補兩個半級。(待續)
